Haustiere am Arbeitsplatz
Arbeitsrechtliche Fragestellungen betrachtet am Beispiel des Bürohundes
By (author) Jannis Monsheimer
Hardback (Published)
(October 2024)
ISBN: 9783428192359
6.18 x 9.17 inches
Price: $88.00
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Haustiere, im Besonderen Hunde, finden sich zunehmend auch an Arbeitsplatzen. Ausgehend von der Frage, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmern ein Anspruch auf Mitnahme ihres Tieres zusteht und wie die Mitnahme geregelt werden kann, beleuchtet die Arbeit insbesondere arbeitsschutzrechtliche Aspekte, die Moglichkeit eines Mitnahmeverbots sowie Fragen der betrieblichen Mitbestimmung. In einer Muster-Betriebsvereinbarung werden die Forschungsergebnisse fur die Praxis zusammengetragen.
English summary: Pets in the Workplace. Labour Law Issues Considered Using the Example of the Office Dog: Pets, especially dogs, are increasingly found in workplaces. Starting from the question under which conditions employees are entitled to take their pets with them and how this can be regulated, the thesis examines in particular aspects of occupational health and safety law, the possibility of banning pets and questions of co-determination in the workplace. The research findings are summarised in a model company agreement for practical use. German description: Haustiere, im Besonderen Hunde, finden sich zunehmend auch an Arbeitsplatzen. Als sog. Burohunde sollen sie sich positiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken, als Assistenzhunde sind sie oft gar unverzichtbar. Doch nicht alle Arbeitnehmer sind den tierischen Kollegen gegenuber aufgeschlossen – etwa wegen Allergien oder Angsten. Der Autor greift dieses Spannungsverhaltnis auf und betrachtet das Phanomen Burohund aus arbeitsrechtlicher Perspektive: Ausgehend von der Frage, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmern ein Anspruch auf Mitnahme ihres Tieres zusteht und wie die Mitnahme geregelt werden kann, beleuchtet die Arbeit insbesondere die arbeitsschutzbezogenen Arbeitgeberpflichten und (daraus resultierende) Arbeitnehmerrechte, die Moglichkeit eines Mitnahmeverbots respektive der Rucknahme einer erteilten Gestattung sowie Fragen der betrieblichen Mitbestimmung. In einer Muster-Betriebsvereinbarung werden die Forschungsergebnisse fur die Praxis zusammengetragen.
1. Einführung
2. Anspruch auf Gestattung der Mitnahme an den Arbeitsplatz
Anspruch aus Gesetz – Anspruch aus arbeitsvertraglichen Nebenpflichten des Arbeitgebers – Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz – Begründung eines Anspruchs aus Vereinbarung – Keine Anspruchsbegründung durch Weisung i.S.d. § 106 GewO
3. Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten und Rechte dritter Arbeitnehmer
Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten – Rechte dritter Arbeitnehmer
4. Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber
Verbot ohne vorherige Gestattung – Verbot oder Einschränkung nach Gestattung
5. Betriebliche Mitbestimmung
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei (generellem) Verbot der Mitnahme – Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Erlaubnis der Mitnahme – Rechtsfolge bei Verstoß gegen Mitbestimmungsrecht
6. Regelungsbedürftigkeit und Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
Regelungsbedürftigkeit – Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
7. Muster-Betriebsvereinbarung
8. Zusammenfassung
Haustiere am Arbeitsplatz – Der Mitnahmeanspruch – Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten – Rechte dritter Arbeitnehmer – Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber – Betriebliche Mitbestimmung – Regelung durch Betriebsvereinbarung
- By (author) Jannis Monsheimer
»Da der - nach der Redensart besser nicht zu weckende - Hund vermehrt auch unter österreichischen Bürotischen schlaft, gewinnt die Thematik der Mitnahme von Tieren, insb. Hunden, an den Arbeitsplatz ebenso hierzulande zunehmend an juristischer Bedeutung. Das zur deutschen Rechtslage verfasste Werk liefert auch für den rechtlichen Diskurs in der heimischen Tier- und Arbeitswelt interessante Aspekte, spannende Denkanstöße und wertvolle Anregungen.« Lisa Hörandner, in: Das Recht der Arbeit-infas, 6/2025
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