Wirkungsweise und Wirksamkeit der Beschäftigungspflicht aus § 154 SGB IX
Untersuchung der Effektivität der Beschäftigungsförderung für schwerbehinderte Menschen
By (author) Jasmin Dubenkropp
Hardback (Published)
(April 2026)
ISBN: 9783428197569
6.18 x 9.17 inches
Price: $127.00
Out of stock
Die Autorin untersucht die gesetzliche Umsetzung der Beschäftigungsförderung schwerbehinderter Menschen, die zuvörderst mithilfe einer Beschäftigungspflichtquote sowie zahlreicher sie flankierender Regelungen umgesetzt wird. Ursachen für eine festgestellte geringe Wirksamkeit der Pflichtquote werden vor allem in einem Konzept einer »freiwilligen Pflichtenerfüllung« sowie einer Selbstverantwortung und Privatisierung verortet. Zuletzt werden umfassende Reformvorschläge diskutiert.
»Effectiveness and Efficiency of the Employment Obligation under Section 154 of SGB IX. Analysis of the Effectiveness of Employment Promotion for Severely Disabled Persons«: The author examines the legal implementation of employment promotion for severely disabled people, which is primarily implemented with the help of an employment quota and numerous accompanying regulations. The reasons for the low effectiveness of the quota are primarily attributed to a concept of »voluntary compliance« as well as personal responsibility and privatization. Finally, comprehensive reform proposals are discussed.
Teil I: Darstellung und Entwicklung
Grundlagen der Beschäftigungsförderung für Menschen mit (Schwer-)Behinderungen – Die Wirkungsweise der Beschäftigungspflicht
Teil II: Bewertung und Reformvorschläge
Die Wirksamkeit der Beschäftigungspflicht – Wirksamkeitssteigerung der Beschäftigungspflicht – Zusammenfassung und Ausblick
- By (author) Jasmin Dubenkropp
Other Titles in this Series
Gestaltbarkeit der unqualifizierten Auftragsnachfolge durch Tarifverträge zur Personalüberleitung.
Volume 10
Funktionselemente der Koalitionsfreiheit nach Art. 11 EMRK.
Vorgaben von Art. 11 Abs. 1 Hs. 2 EMRK für die Gestaltung kollektiver Beziehungen.
Volume 3
Der Begünstigungsgedanke im kollektiven Arbeitsrecht.
Die Begünstigung des Betriebsrats und seiner Mitglieder, von Gewerkschaften sowie deren Angestellten und Beauftragten.
Volume 11
Politischer Streik.
Rechtsgeschichte und Dogmatik des Tarifbezugs und des Verbots des politischen Streiks.
Volume 12
Carried Interest im Arbeitsrecht.
Insbesondere zur Berücksichtigung des Carried Interest bei der Berechnung von Abfindungen nach § 10 KSchG.
Volume 5
Mitbestimmung: Mehr Demokratie oder Sozialpolitik auf dünnem Eis?
Eine Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung des Sparkassenwesens
Volume 22
Arbeit auf Abruf i.S.d. § 12 TzBfG.
Erfüllung staatlicher Schutzpflichten unter besonderer Berücksichtigung der Gesetzesänderung zum 1. Januar 2019.
Volume 15
Haustiere am Arbeitsplatz
Arbeitsrechtliche Fragestellungen betrachtet am Beispiel des Bürohundes
Volume 24
Maßregelungsschutz und Beweislast.
Eine Untersuchung sekundärrechtlicher Beweiserleichterungen zum Schutz der Wahrnehmung von Richtlinienrechten und ihren Konsequenzen für das deutsche Recht.
Volume 17
Zur Notwendigkeit einer Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie 2019-1158 vom 20. Juni 2019 in das geltende Arbeits- und Sozialrecht.
Rechtsgutachten im Auftrag des Bundesvorstandes des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Volume 1
ILO und EU.
Zum Gebot der Berücksichtigung der Normen der Internationalen Arbeitsorganisation bei der Auslegung des Unionsrechts.
Volume 2