Ortung von Beschäftigten.
Rechtsfragen der datenschutzrechtlichen Zulässigkeitsprüfung am Beispiel von arbeitgeberseitigen Ortungsmaßnahmen.
By (author) Sophia Ampatziadis
Paperback (Published)
(September 2023)
ISBN: 9783428188765
6.18 x 9.17 inches
Price: $145.00
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Die Arbeit setzt sich am Beispiel von arbeitgeberseitigen Ortungsmassnahmen mit Fragen der datenschutzrechtlichen Zulassigkeitsprufung auseinander. Sie systematisiert – abstrakt sowie konkret auf Ortungsmassnahmen bezogen – ein risikobasiertes Schutzkonzept, das zu einem angemessenen Ausgleich zwischen den widerstreitenden Interessen fuhren kann. Die Autorin spricht sich dafur aus, starker anhand des von der Datenverarbeitung ausgehenden Risikos fur das Schutzgut der Privatheit zu differenzieren.
English summary: Localization of Employees. Questions of Admissibility under Data Protection Law using the Example of Employee Tracking: Using the example of employee tracking, the thesis deals with questions of admissibility under data protection law. It systematises – abstractly as well as concretely in relation to employee tracking – a risk-based protection concept that can lead to an appropriate balancing of the conflicting interests. The author argues in favour of differentiating more strongly on the basis of the risk that data processing poses to the protected privacy interest. German description: Die Untersuchung arbeitet den Regelungsmechanismus der Datenschutz-Grundverordnung als zweistufiges, risikobasiertes Schutzkonzept heraus. Auf dieser Grundlage wird analysiert, unter welchen Voraussetzungen eine Ortung von Beschaftigten zulassig ist. Beleuchtet wird der gesamte Datenverarbeitungsvorgang – von der Positionsbestimmung uber die Aufbereitung durch den Anbieter eines Location Based Service hin zur Verwendung durch den Arbeitgeber. Massgeblich ist, wie stark die Privatheit des Beschaftigten durch die Ortung gefahrdet wird. Dabei kann nicht davon ausgegangen werden, dass von allen Ortungsmassnahmen ein hohes Risiko ausgeht. Das ist nur der Fall, wenn die Ortung darauf angelegt ist, ein Verhalten oder personliches Merkmal des betroffenen Beschaftigten zu bewerten, um eine inhaltliche Aussage uber diesen zu treffen oder auf dessen Rechte und Interessen einzuwirken. Auch bei einem hohen Risiko kann die Ortung zulassig sein, wenn sie geeignet und erforderlich ist und auf Seiten des Arbeitgebers ein gewichtiges, uberwiegendes Interesse besteht.
1. Einführung
Problemstellung und Gang der Untersuchung – Grundlagen und Erscheinungsformen
2. Grundrechtlicher Rechtsrahmen
Grundrechtlicher Datenschutz auf europäischer und nationaler Ebene – Grundrechtsschutz bei der Ortung von Beschäftigten
3. Einfachgesetzlicher Rechtsrahmen
Allgemeiner Maßstab für die datenschutzrechtliche Beurteilung von Datenverarbeitungen – Anwendung und Modifikation des Maßstabs bei der Ortung von Beschäftigten
4. Verhältnismäßigkeit als zentrales Element der Zulässigkeitsprüfung
Leitfaden für die Verhältnismäßigkeitsprüfung – Fallanalyse: Verhältnismäßigkeit einzelner Ortungsmaßnahmen
5. Die wichtigsten Ergebnisse
Thesenartige Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
- By (author) Sophia Ampatziadis
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