Die unternehmensinterne Befragung von Mitarbeitern im Zuge repressiver Compliance-Untersuchungen aus strafrechtlicher Sicht.

By (author) Christoph Buchert

Book cover: Die unternehmensinterne Befragung von Mitarbeitern im Zuge repressiver Compliance-Untersuchungen aus strafrechtlicher Sicht.

Extent: 300 pages

Publisher: Duncker & Humblot

Subjects: German Studies, Law

Series: Schriften zum Strafrecht

Series volume number: 304

Language: German

Paperback (Published)

(March 2017)

ISBN: 9783428150052

6.18 x 9.17 inches

Price: $127.00

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Die unternehmensinterne Befragung von Mitarbeitern ist Herzstück repressiver Compliance-Untersuchungen. Die privat ermittelten Erkenntnisse werden nicht selten Grundlage staatlicher Strafverfahren. Die Arbeit analysiert die rechtlichen Rahmenbedingungen, die von privaten Ermittlern und staatlichen Akteuren bei der Durchführung einer solchen Befragung und dem Transfer der privaten Erkenntnisse in das staatliche Strafverfahren zu beachten sind.


»The Company-Internal Survey of Employees in the Course of Repressive Compliance Investigations from a Criminal Law Perspective«

The company-internal survey of employees is the heart of repressive compliance investigations. Privately determined findings are often basis of state criminal proceedings. The paper analyzes the legal frameworks which are to be considered by private investigators and state actors when conducting such a survey and transferring private knowledge into the official criminal procedure.

Einleitung

Zum Phänomen unternehmensinterner Untersuchungen – Gang der Untersuchung

1. Kapitel: Bestandsaufnahme: Die Unternehmensinterne Befragung als repressives Herzstück eines effektiven Compliancesystems

Compliance: Begriff und Wirklichkeit – Die unternehmensinterne Untersuchung – Die Rolle der Staatsanwaltschaft

2. Kapitel: Unternehmensinterne Befragungen als Handeln durch Private?

Vorüberlegungen zur Abgrenzung von privatem und staatlichem Handeln – Kategorisierung bei unternehmensinternen Befragungen

3. Kapitel: Zulässigkeit unternehmensinterner Befragungen

Die Interessenlagen der Beteiligten – Verfassungsrechtliche Grundlagen – Zulässigkeit privater Ermittlungen im Strafprozess – Zulässigkeit von Ermittlungshandlungen durch Unternehmen – Ergebnis

4. Kapitel: Grenzen unternehmensinterner Befragungen

Strafprozessrechtliche Rahmenbedingungen – Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen – Reichweite eines Beweisverwertungsverbotes und Sonderkonstellationen – Ergebnis

Schlussbetrachtung

Literatur- und Sachwortverzeichnis

  • By (author) Christoph Buchert

»Es handelt sich um eine lesenwerte, gründlich recherchierte Aufarbeitung einer strafrechtswissenschaftlichen Fragestellung, die ›noch in den Kinderschuhen‹ steckt (S. 269). Die breit angelegte und interdisziplinäre Dissertation informiert über die strafprozessualen und arbeitsrechtlichen Grundfragen interner Untersuchungen und ordnet diese zutreffend in den Diskurs über Compliance ein.[...]« Prof. Dr. Hendrik Schneider und Laura Posch, in: Neue Kriminalpolitik, 29. Jg., 4/2017