Die Offenlegung von Insiderinformationen in der Arbeitnehmervertretung
By (author) Nora Nagi
Paperback (Published)
(January 2026)
ISBN: 9783428196647
6.18 x 9.17 inches
Price: $139.00
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Die Arbeit macht deutlich, dass Markteffizienz ein
Ziel der Marktmissbrauchsverordnung ist, jedoch keine Definition des
Anleger-Informationssystems liefert. Markteffizienz beschreibt die Fähigkeit der
Finanzmärkte, relevante Informationen in Kurse einzupreisen, klärt jedoch nicht, ab
wann Ereignisse zu Informationen reifen. Im Falle unternehmensbezogener Informationen
hängt dies davon ab, wie die Befugnis von Unternehmensangehörigen verstanden wird,
den Informationsgehalt zu beeinflussen.
»The Disclosure of Inside Information in Employee
Representation«: The disclosure of inside information is a legal minefield that
affects board members, employee representatives and their advisors. According to
Article 14(c) of the European Market Abuse Regulation (MAR), disclosure of inside
information is generally prohibited unless it occurs in the ›normal course of
business‹ (Article 10(1) MAR). The aim is to ensure equal treatment of all investors
until the information is made public. In this narrow time window, communication, for
example with employee representatives, can be crucial. The study analyses the term
›normal course of business‹ and proposes ways to combine market efficiency and
effective employee representation.
1. Einleitung
Problemaufriss – Gang der Untersuchung
2. Das Spannungsverhältnis zwischen dem Tätigkeitsfeld der gesetzlichen
Arbeitnehmervertreter und dem insiderrechtlichen Offenlegungsverbot
Zum Begriff des Spannungsverhältnisses – Regelungsgegenstand und Ziele des
Marktmissbrauchsrechts – Recht der Arbeitnehmervertretung – Verbot der Offenlegung
von Insiderinformationen – Tätigkeitsfeld der gesetzlichen Arbeitnehmervertreter –
Arbeitnehmerinsiderinformationen
3. Die rechtmäßige Offenlegung von Insiderinformationen im Rahmen eines normalen
Geschäftsganges im Sinne des Art. 10 Abs. 1 UAbs. 1 a.E. MMVO
Die Grøngaard & Bang-Entscheidung des Eugh – Implikation der Grøngaard und
Bang-Entscheidung für Art. 14 lit. c) MMVO
4. Rechtmäßigkeit der Offenlegung von Insiderinformationen in der
Arbeitnehmervertretungspraxis
Zweck der Offenlegung von Insiderinformationen in der Arbeitnehmervertretung –
Normaler Geschäftsgang in der Arbeitnehmervertretung
- By (author) Nora Nagi
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