Die gemeinsame Entgeltbewertung nach Art. 10 RL (EU) 2023-970
Unionsrechtliche Vorgaben und nationaler Umsetzungsbedarf
By (author) Miriam Fink
Paperback (Published)
(September 2026)
ISBN: 9783428199419
6.18 x 9.17 inches
Price: $174.00
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Die EntgTransp-RL (EU) 2023/970 soll die Durchsetzung des Grundsatzes gleichen Entgelts für Frauen und Männer stärken. Zentrales Instrument ist die gemeinsame Entgeltbewertung nach Art. 10, die Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen zur Überprüfung ihrer Entgeltsysteme verpflichtet. Die Arbeit untersucht die unionsrechtlichen Vorgaben und den nationalen Umsetzungsbedarf, wobei die Rolle von Betriebsrat und Gewerkschaft bei der gemeinsamen Entgeltbewertung besonders in den Blick genommen wird.
»Joint Pay Assessment Pursuant to Article 10 of Directive (EU) 2023/970. EU Law Requirements and the Need for National Implementation«: The Pay Transparency Directive (EU) 2023/970 is intended to strengthen the enforcement of the principle of equal pay for women and men. The central instrument is the joint pay assessment pursuant to Article 10, which requires employers, under certain conditions, to review their pay systems. This thesis examines the requirements under EU law and the need for national implementation, with a particular focus on the role of works councils and labor unions in the joint pay assessment.
A. Worum es geht: Eine neue Chance für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen
B. Eine kurze Vorstellung: Die gemeinsame Entgeltbewertung nach Art. 10 EntgTransp-RL
C. Die gemeinsame Entgeltbewertung: Ein Novum zur Bekämpfung der Entgeltungleichheit?
D. Der Adressatenkreis der gemeinsamen Entgeltbewertung nach Art. 10 EntgTransp-RL
E. Die Voraussetzungen zur Vornahme der gemeinsamen Entgeltbewertung nach Art. 10 Abs. 1 lit. a-c EntgTransp-RL
F. Die Durchführung der gemeinsamen Entgeltbewertung
G. Die Reichweite der gemeinsamen Entgeltbewertung
H. Die Rolle der Arbeitnehmervertreter bei der gemeinsamen Entgeltbewertung
I. Zusammenfassung der Ergebnisse in 25 Thesen
Miriam Hörnchen studied law at the Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn from 2017 to 2023. While specializing in labor law, she worked as a research assistant at Flick Gocke Schaumburg in the area of labor and social security law. After passing the bar exam, she earned her doctorate as a research assistant at the Institute for Labor Law and Social Security Law under Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Harvard). Since February 2026, she has been completing her judicial clerkship at the Bonn Regional Court.
- By (author) Miriam Fink
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