Die gemeinsame Entgeltbewertung nach Art. 10 RL (EU) 2023-970
Unionsrechtliche Vorgaben und nationaler Umsetzungsbedarf
By (author) Miriam Fink
Paperback (Published)
(September 2026)
ISBN: 9783428199419
6.18 x 9.17 inches
Price: $152.00
On back order
Die EntgTransp-RL (EU) 2023/970 soll die Durchsetzung des Grundsatzes gleichen Entgelts für Frauen und Männer stärken. Zentrales Instrument ist die gemeinsame Entgeltbewertung nach Art. 10, die Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen zur Überprüfung ihrer Entgeltsysteme verpflichtet. Die Arbeit untersucht die unionsrechtlichen Vorgaben und den nationalen Umsetzungsbedarf, wobei die Rolle von Betriebsrat und Gewerkschaft bei der gemeinsamen Entgeltbewertung besonders in den Blick genommen wird.
»Joint Pay Assessment Pursuant to Article 10 of Directive (EU) 2023/970. EU Law Requirements and the Need for National Implementation«: The Pay Transparency Directive (EU) 2023/970 is intended to strengthen the enforcement of the principle of equal pay for women and men. The central instrument is the joint pay assessment pursuant to Article 10, which requires employers, under certain conditions, to review their pay systems. This thesis examines the requirements under EU law and the need for national implementation, with a particular focus on the role of works councils and labor unions in the joint pay assessment.
- By (author) Miriam Fink
Other Titles in this Series
Die Sozialpolitik der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft in bezug auf die Gleichberechtigung männlicher und weiblicher Erwerbstätiger.
Volume 102
Lohn vom Dritten.
Zuwendungen Dritter an Arbeitnehmer und ihre arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung.
Volume 331
Whistleblowing.
Eine rechtsvergleichende Untersuchung des US-amerikanischen, englischen und deutschen Rechts unter besonderer Berücksichtigung des Entwurfs eines neuen § 612a BGB.
Volume 305
Die Arbeitsgelegenheiten gegen Mehraufwandsentschädigung gemäß § 16d Satz 2 SGB II (“1-Euro-Jobs”).
Rechtspolitischer Hintergrund - tatsächliche Entwicklung - Rechtsprobleme.
Volume 287
Zu Grundlage und Reichweite des allgemeinen Kündigungsschutzes.
Probleme der Kleinbetriebsbeschlüsse des Bundesverfassungsgerichts.
Volume 206
Gleichbehandlung und Tarifautonomie.
Zur Ermittlung der Rechtsfolgen bei Gleichheitsverstößen in Tarifverträgen.
Volume 133
Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf.
Zugleich ein Beitrag zum arbeitskampfrechtlichen Paritätsprinzip.
Volume 165
Leistungsbestimmungsrechte und Arbeitsentgelt.
AGB-rechtliche Anforderungen an die Wirksamkeit und Ausgestaltung arbeitgeberseitiger Bestimmungsvorbehalte im Entgeltbereich.
Volume 360
Die Rechtsnatur der Arbeitsverhältnisse deutscher Arbeitnehmer bei den ausländischen Streitkräften unter besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse in West-Berlin.
Volume 5
Die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung.
Ein Versuch der Entwicklung datenverarbeitungsgeeigneter Kriterien im Spannungsfeld zwischen Datenschutz, Rechtssicherheit und sozialer Gerechtigkeit.
Volume 81
Der Betriebsübergang in § 613a BGB.
Unter besonderer Berücksichtigung des Betriebsbegriffs.
Volume 114
Auswirkungen der Tarifpluralität auf betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Normen.
Volume 317
Unabdingbarkeit und vertraglicher Verzicht.
Ein Beitrag zu Reichweite und Grenzen der Vertragsfreiheit im Arbeitsrecht.
Volume 266
Arbeitslosigkeit.
Ringvorlesung der Fachbereiche Rechts- und Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin im Sommersemester 2004.
Volume 241
Die personelle Reichweite der Betriebsverfassung im Lichte des Gleichheitssatzes (Art. 3 Abs. 1 GG).
Volume 186
Der soziale Schutz als Regelungsproblem des Vertragsrechts.
Die Schutzbedürftigkeit von Arbeitnehmern und Wohnungsmietern.
Volume 60
