Vereinbarkeit betrieblicher Bündnisse für Arbeit mit dem Günstigkeitsprinzip.

By (author) Lars Robert

Book cover: Vereinbarkeit betrieblicher Bündnisse für Arbeit mit dem Günstigkeitsprinzip.

Extent: 187 pages

Publisher: Duncker & Humblot

Subjects: German Studies, Law, Social Sciences 

Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

Series volume number: 212

Language: German

Paperback (Published)

(April 2003)

ISBN: 9783428110100

6.18 x 9.17 inches

Price: $114.00

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Lars Robert untersucht in der vorliegenden Verffentlichung die Vereinbarkeit betrieblicher Bundnisse fur Arbeit mit dem Gunstigkeitsprinzip unter Beachtung der verfassungsrechtlichen Grundlagen des Gunstigkeitsprinzips und des Unabdingbarkeitsgrundsatzes. Die Kriterien des Gunstigkeitsvergleichs werden anhand der herkmmlichen Methoden der Auslegung erarbeitet. Im Mittelpunkt der Diskussion stehen die Zul?ssigkeit gunstigerer Betriebsvereinbarungen im Anwendungsbereich des 77 Abs. 3 BetrVG, die Einbeziehung von “Besch?ftigungszusagen” in den Gunstigkeitsvergleich sowie der zu w?hlende Vergleichsma?stab. Hierbei arbeitet Robert objektive Kriterien zur Beurteilung der Gunstigkeit bei betrieblichen Bundnissen fur Arbeit heraus. Die in der Praxis viel beachteten F?lle Holzmann, Burda und Viessmann uberpruft der Autor anhand der entwickelten Lsungen auf ihre Vereinbarkeit mit dem Gunstigkeitsprinzip und gelangt im Ergebnis zu einer differenzierenden Lsung der Problematik.

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