Funktionalität kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme
By (author) Simon Schmaus
Paperback (Published)
(May 2025)
ISBN: 9783428195398
6.18 x 9.17 inches
Price: $160.00
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Die Arbeit befasst sich mit kirchenarbeitsrechtlichen Regelungssystemen. Diese funktionieren, wenn ihnen hinreichende Regelungsmoglichkeit, ein zielfuhrendes Regelungsverfahren und die notwendige Wirkungsreichweite zukommt, um ihren Regelungen im Arbeitsverhaltnis Geltung zu verschaffen. Problematisch bieten die ACK-Klauseln einiger evangelischer Gliedkirchen, der Systemwechsel in das kirchliche Arbeitsrecht nach Betriebsubergang und die arbeitsvertragliche Abweichung von kirchlichem Arbeitsrecht.
English summary: The Functionality of Regulatory Systems in Church Labor Law: The dissertation states, if and how church labor law systems function. It concludes, that this is the case, if three requirements are met. The necessary regulatory freedom and an appropriate regulatory system to develop fitting rules need to be guaranteed. Furthermore, those rules need to reach the employee-employer relationship. There are several issues in this context, some of them unsolved. Here, the dissertation provides answers and solutions. German description: Die Arbeit untersucht die Funktionalitat kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme. Diese wird durch das religionsgemeinschaftliche Selbstbestimmungsrecht (Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 WRV) auch im staatlichen Rechtskreis gewahrleistet. Die Funktionalitat kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme ist nur gegeben, wenn den Kirchen eine hinreichende Regelungsmoglichkeit sowie ein zielfuhrendes Regelungsverfahren zur Verfugung steht und den Regelungen des kirchlichen Arbeitsrechts die notwendige Wirkungsreichweite zukommt, um sich im Arbeitsverhaltnis Geltung zu verschaffen. Als grosste Problemfelder macht die Arbeit hierbei die ACK-Klauseln einiger evangelischer Gliedkirchen, den Systemwechsel in das kirchliche Arbeitsrechtsregime nach Betriebsubergang und die arbeitsvertragliche Abweichung von kirchlichem Arbeitsrecht aus. Insbesondere diese Problemaspekte werden erlautert, bestehende Losungsansatze uberpruft und neue Losungswege hierfur entwickelt.
1. Verfassungs- und kirchenrechtliche Grundlagen
Das Selbstbestimmungsrecht: Grundvorstellungen – Ausprägungen des Selbstbestimmungsrechts – Kirchliches Arbeitsrecht – Wirkungsverhältnis zwischen staatlichem und religionsgemeinschaftlichem Recht
2. Funktionalität kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme
Verortung: Der Funktionalitätsgedanke im kirchlichen Arbeitsrecht – Funktionalität: Einordnung und Begriffsbestimmung – Funktionalitätsgewährleistung kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme
3. Funktionalitätsgewährleistung durch kirchliches Dienstrecht?
Grundlagen kircheneigener Beschäftigungsformen – Kirchliches Selbstverständnis und Beschäftigungsform – Umfassende Regelung durch eigenes kirchliches Dienstrecht?
4. Reichweite und Grenzen der Funktionalitätsgewährleistung kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme im staatlichen Arbeitsrecht
Staatliche Mindestvorgaben für die kirchliche Arbeitsrechtsgestaltung – Staatlicher Einfluss auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungsverfahren – Wirkungsreichweite kirchenarbeitsrechtlicher Regelungssysteme
Schlusswort: Funktionieren die kirchenarbeitsrechtlichen Regelungssysteme?
Simon Schmaus studied law at Friederich-Alexander-University Erlangen-Nürnberg. After graduating, he worked as a research asisstant with the chair for civil law, labour law and social law (Prof. Dr. Steffen Klumpp). Since April 2024, the author is a legal trainee at the higher regional court Bamberg.
- By (author) Simon Schmaus
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