Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.

Unter besonderer Berücksichtigung der Selbstbelastungsfreiheit.

By (author) Verena Hettche

Book cover: Unternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive.

Extent: 334 pages

Publisher: Duncker & Humblot

Subjects: German Studies, Law

Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

Series volume number: 367

Language: German

Paperback (Published)

(June 2021)

ISBN: 9783428182862

6.18 x 9.17 inches

Price: $139.00

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Die Autorin beleuchtet die Gewinnung von Informationen durch beobachtende Ermittlungsmaßnahmen und Mitarbeiterbefragungen als Teil unternehmensinterner Untersuchungen sowie die Verwertbarkeit der Informationen als Sachvortrag und Beweis im Arbeitsgerichtsprozess. Im besonderen Fokus steht die Konkretisierung des bei Mitarbeiterbefragungen virulenten Grundsatzes der Selbstbelastungsfreiheit über eine verfassungsinterpretatorische Analyse hinsichtlich Schutzbereich und Eingriffsrechtfertigung.


Die Autorin beleuchtet die Anforderungen an die Informationsgewinnung durch beobachtende Ermittlungsmaanahmen und Mitarbeiterbefragungen als Teil unternehmensinterner Untersuchungen sowie die Verwertbarkeit dieser Informationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren hinsichtlich Sachvortrags- und Beweisverwertung. Welches Gewicht hierbei dem Grundsatz der Selbstbelastungs-freiheit zukommt, ist bisher nicht abschlieaend geklart. Ein Schwerpunkt der Untersuchung liegt vor diesem Hintergrund darin, die Konturen der verfassungsrechtlich verankerten Selbstbelastungsfreiheit im Wege einer verfassungsinterpretatorischen Analyse hinsichtlich Schutzbereich und Eingriffsrechtfertigung herauszuarbeiten und die Ergebnisse auf die Situation der Mitarbeiterbefragung zu ubertragen. Daruber hinaus werden auf der Ebene der Informationsverwertung insbesondere die Folgen mitbestimmungswidriger Informationsgewinnung thematisiert sowie das Verhaltnis zwischen Auskunftsanspruchen und besonderen Beweislastregeln.

Einleitung
1. Einführung in unternehmensinterne Untersuchungen
2. Sachverhaltsaufklärung
Sachverhaltsaufklärung durch Sichtung von Beobachtungsdaten – Sachverhaltsaufklärung durch Arbeitnehmerbefragungen
3. Reaktion des Arbeitgebers auf Untersuchungsergebnisse
4. Arbeitsgerichtliche Überprüfung der Arbeitgebermaßnahme
Überprüfung einer auf Beobachtungsergebnisse gestützten Arbeitgebermaßnahme – Überprüfung einer auf Befragungsinhalte gestützten Arbeitgebermaßnahme
Schlussbetrachtung
Literaturverzeichnis
Sachwortverzeichnis

  • By (author) Verena Hettche