Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit von Arbeitgeberverbänden.
Verfassungs- und tarifrechtliche Anforderungen an Arbeitgebervereinigungen als Parteien wirksamer Tarifvertragsschlüsse.
By (author) David Stoppelmann
Paperback (Published)
(October 2015)
ISBN: 9783428147472
6.18 x 9.17 inches
Price: $127.00
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Arbeitnehmer- wie Arbeitgebervereinigungen müssen tariffähig und tarifzuständig sein, um wirksame Tarifverträge abschließen zu können. Die Anforderungen, die sich hinter diesen Begriffen verbergen, werden seit jeher intensiv diskutiert – indes nur bezogen auf die Gewerkschaft. David Stoppelmann stellt erstmals den Arbeitgeberverband in den Fokus: Der Autor arbeitet Anforderungen heraus, die auf die individuelle funktionale Stellung des Arbeitgeberverbandes im Tarifsystem zurückführbar sind.
»Collective-Bargaining Capacity and Competence of Trade Unions«
Trade unions and employers’ associations must have collective-bargaining capacity and competence to conclude collective agreements. The requirements that lie behind these concepts have always been intensively discussed – however, only with respect to the trade union. David Stoppelmann, for the first time, focuses on the employers’ association: The author identifies requirements that are attributable to the individual functional position of the employers’ association in the tariff system.
Einleitung und Gang der Untersuchung
1. Die Rolle des Arbeitgeberverbandes im Tarifvertragssystem
Historische Entwicklung des Arbeitgeberverbandes – Arbeitgeberverband und Tarifvertragssystem in der Kritik – Der Arbeitgeberverband als Garant des Flächentarifvertrags
2. Tariffähigkeit
Grundlagen – Voraussetzungen des Koalitionsbegriffs – Tarifrechtsspezifische Anforderungen: Grundlagen – Tarifrechtsspezifische Anforderungen: Die einzelnen Kriterien
3. Tarifzuständigkeit
Grundlagen – Anforderungen
4. Anforderungen in benachbarten Rechtsordnungen
Frankreich – Vereinigtes Königreich
5. Schluss
Literatur- und Sachwortverzeichnis
- By (author) David Stoppelmann
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