Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen.
By (author) Matthias Münder
Paperback (Published)
(May 2021)
ISBN: 9783428181582
6.18 x 9.17 inches
Price: $164.00
Out of stock
Es ist anerkannt, dass Gesetze richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden sind. Ob auch Tarifverträge richtlinienkonform ausgelegt und fortgebildet werden müssen, ist jedoch ungeklärt. Tarifnormen wirken zwar ähnlich wie Gesetze. Zugleich sind Tarifverträge aber privatrechtliche Verträge. Die Arbeit beleuchtet sowohl eine auf das nationale Recht als auch eine auf Art. 288 Abs. 3 AEUV gestützte Pflicht zur richtlinienkonformen Tarifvertragsauslegung und -fortbildung.
Es ist seit langer Zeit anerkannt, dass Gesetze richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden sind. Ob auch Tarifvertrage richtlinienkonform ausgelegt und fortgebildet werden mussen, ist jedoch ungeklart. Die Tarifnormen wirken zwar ahnlich wie Gesetze. Zugleich sind Tarifvertrage aber privatrechtliche Vertrage. Die Arbeit beantwortet die Forschungsfragen differenziert. Die Gerichte fur Arbeitssachen sind weder aufgrund des nationalen Rechts noch des Unionsrechts verpflichtet, Tarifvertrage privater Tarifvertragsparteien richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Demgegenuber sind Tarifvertrage staatlicher Tarifvertragsparteien zugunsten der Arbeitnehmerseite richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Abschlieaend beleuchtet die Arbeit den Richtlinieneinfluss in Konstellationen, in denen die Exekutive die Geltung tarifvertraglicher Regelungen erstreckt also den Einfluss auf allgemeinverbindliche Tarifvertrage sowie Rechtsverordnungen, die auf Grundlage von 7, 7a AEntG erlassen werden. Die Arbeit wurde mit dem Dissertationspreis des Hamburger Vereins fur Arbeitsrecht und dem KLIEMT.Arbeitsrecht-Dissertationspreis
Einleitung
Beispielsfall – Gang der Untersuchung
1. Grundlagen der Untersuchung
Richtlinien als Form der Rechtsetzung der EU – Grundsätze richtlinienkonformer Auslegung und Rechtsfortbildung – Maßstäbe der Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen – Maßstäbe der Rechtsfindung im Primärrecht
2. Pflicht zur richtlinienkonformen Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen in Rechtsprechung und Schrifttum – Richtlinienbindung der Tarifvertragsparteien – Nationale Pflicht zur richtlinienkonformen Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen – Unionsrechtliche Pflicht zur richtlinienkonformen Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
Zusammenfassung der wesentlichen Prämissen und Ergebnisse
Literaturverzeichnis, Sachverzeichnis
- By (author) Matthias Münder
»Münder gelingt es, breit diskutierte Vorfragen so zu erfassen, dass sie Vorfragen seines eigentlichen Themas bleiben. Sein Fußnotenapparat lässt erkennen, wie intensiv er sich mit Rechtsprechung und Literatur zu den jeweiligen Einzelfragen auseinandergesetzt hat. Münder nimmt dem Lesenden, dem Detailkenntnisse in dem einen oder anderen Bereich fehlen, so sehr viel Arbeit ab und schafft für seine Aussagen zur richtlinienkonformen Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen ein tragfähiges Fundament. Er hat gezeigt, wie vielschichtig die Fragestellung ist und dass es einer Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansätzen bedarf, um fundierte Aussagen zur richtlinienkonformen Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen machen zu können. Die Arbeit ist ein sehr lesenswerter, gewichtiger Beitrag zur bisher noch schmalen Diskussion dieses Themas.« Professorin Dr. Sudabeh Kamanabrou, in: Recht der Arbeit, 6/2021
—
Other Titles in this Series
Lohn vom Dritten.
Zuwendungen Dritter an Arbeitnehmer und ihre arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung.
Volume 331
Whistleblowing.
Eine rechtsvergleichende Untersuchung des US-amerikanischen, englischen und deutschen Rechts unter besonderer Berücksichtigung des Entwurfs eines neuen § 612a BGB.
Volume 305
Die Arbeitsgelegenheiten gegen Mehraufwandsentschädigung gemäß § 16d Satz 2 SGB II (“1-Euro-Jobs”).
Rechtspolitischer Hintergrund - tatsächliche Entwicklung - Rechtsprobleme.
Volume 287
Zu Grundlage und Reichweite des allgemeinen Kündigungsschutzes.
Probleme der Kleinbetriebsbeschlüsse des Bundesverfassungsgerichts.
Volume 206
Gleichbehandlung und Tarifautonomie.
Zur Ermittlung der Rechtsfolgen bei Gleichheitsverstößen in Tarifverträgen.
Volume 133
Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf.
Zugleich ein Beitrag zum arbeitskampfrechtlichen Paritätsprinzip.
Volume 165
Leistungsbestimmungsrechte und Arbeitsentgelt.
AGB-rechtliche Anforderungen an die Wirksamkeit und Ausgestaltung arbeitgeberseitiger Bestimmungsvorbehalte im Entgeltbereich.
Volume 360
Ungleichbehandlung von Mann und Frau.
Eine soziologische und arbeitsrechtliche Untersuchung.
Volume 6
Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit und die Erstattung von Schulungskosten nach dem BetrVG 72.
Volume 43
Die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung.
Ein Versuch der Entwicklung datenverarbeitungsgeeigneter Kriterien im Spannungsfeld zwischen Datenschutz, Rechtssicherheit und sozialer Gerechtigkeit.
Volume 81
Der Betriebsübergang in § 613a BGB.
Unter besonderer Berücksichtigung des Betriebsbegriffs.
Volume 114
Auswirkungen der Tarifpluralität auf betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Normen.
Volume 317
Unabdingbarkeit und vertraglicher Verzicht.
Ein Beitrag zu Reichweite und Grenzen der Vertragsfreiheit im Arbeitsrecht.
Volume 266
Arbeitslosigkeit.
Ringvorlesung der Fachbereiche Rechts- und Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin im Sommersemester 2004.
Volume 241
Die personelle Reichweite der Betriebsverfassung im Lichte des Gleichheitssatzes (Art. 3 Abs. 1 GG).
Volume 186
Die Gesetzesumgehung in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Vom Sachgrunderfordernis zum Rechtsmissbrauchsverbot.
Volume 351
Die Einstrahlung im internationalen Sozialversicherungsrecht.
Kollisionsnormen für ins Inland entsandte Arbeitnehmer und vergleichbare Selbständige.
Volume 55
Der soziale Schutz als Regelungsproblem des Vertragsrechts.
Die Schutzbedürftigkeit von Arbeitnehmern und Wohnungsmietern.
Volume 60
Similar Books
Legal Pluralism and the Tajik Experience of Xinjiang
Between Custom and the Chinese State: An Ethnographic Perspective
Liturgia semper reformanda
Adaptations and accommodations in the liturgy in light of canon 838 of the Code of Canon Law
Credit Default Swap-Aktivismus
Eine ökonomische Analyse und rechtliche Bewertung der Einflussnahme von Credit Default Swap-Investoren auf Unternehmen
Die Konjunkturkomponente des Grundgesetzes
Die konjunkturbedingte Kreditaufnahme im System der Kreditermächtigungen, europarechtlichen und gesamtwirtschaftlichen Verpflichtungen der Finanzverfassung
Indirekte Enteignung
Verfassungsunmittelbar gebotene Entschädigungspflicht im Spiegel des Mehrebenensystems
Kollektivismus und Individualismus im Aktienrecht
Zum Einfluss aktienrechtlicher Paradigmen auf die Rechtsentwicklung in Deutschland und den USA
Künstlervertragsmodelle in der Musikwirtschaft
Rechtliche Grenzen der künstlerbezogenen Nebenrechteverwertung im Erlös-, Vermittlungs-, Options- und Leistungsmodell
Mehrdimensionale Diskriminierungen
Rechtliche Erfassung von Intersektionalität und Benachteiligungsstrukturen am Beispiel von Art. 3 Abs. 3 GG
Rechtssubjektivität für Künstliche Intelligenz
Eine Untersuchung von Zuerkennungsgründen für die "ePerson"
Schadensrecht im Wandel
A Turning Point for Punitive Damages? / Zeitenwende beim Strafschadensersatz? Volume II
Strukturierter Parteivortrag im digital geführten Zivilprozess
Richterliche Verfahrensleitung und Sanktionierung parteiseitigen Fehlverhaltens
Zeugnisverweigerungsrechte in modernen Familienformen
Zur Notwendigkeit einer Erweiterung der Zeugnisverweigerungsrechte für Angehörige gemäß § 52 Abs. 1 StPO im Licht des Art. 6 Abs. 1 GG
Circumvention of Law in Polish Private Law
A Comparative Analysis from Polish, German and European Perspectives
How to Ensure Predictability in Legal Pluralism
Merchants and their Interaction in Late Medieval Europe
Of People, Land and Bonds
Contributions to Lordship and Administration in North-East Scotland in the Later Middle Ages
What will the future bring?
Green energy transition and new technologies as current challenges of public and private law
