Der Beurteilungszeitpunkt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses und die Berücksichtigung nachträglicher Umstände.
By (author) Stephan Schmidt
Paperback (Published)
(February 2021)
ISBN: 9783428181735
6.18 x 9.17 inches
Price: $145.00
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Häufig gibt es bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses die Situation, dass Umstände, die nach der Kündigung auftreten, eine eigene Relevanz entwickeln. Können solche Umstände bei der Rechtmäßigkeit der Kündigung eine Rolle spielen? Welche zeitlichen Grenzen gibt es für die Beurteilung der Kündigung? Diesen Fragen widmet sich diese Arbeit. Sie gibt dem Beurteilungszeitpunkt der Kündigung ein dogmatisches Fundament und begründet darauf aufbauend, ob Ausnahmen von diesem Zeitpunkt zulässig sind.
Die Kundigung des Arbeitsverhaltnisses wird idealiter rechtmaaiger Weise ausgesprochen, weil der Kundigende alle Umstande des Sachverhalts kennt und richtig wurdigt. Doch nicht selten gibt es die Situation, dass Umstande, die nach Ausspruch der Kundigung auftreten, eine eigene Relevanz entwickeln: Der Verdacht, der Grundlage der Kundigung war, stellt sich als falsch heraus. Die Krankheit, die die Kundigung ausloste, ist ausgeheilt. Der Arbeitnehmer, dem gekundigt wurde, entschuldigt sich oder leugnet die Tat. Konnen solche Umstande bei der Rechtmaaigkeit der Kundigung eine Rolle spielen? Und wenn ja, auf welche Weise? Welche zeitlichen Grenzen gibt es fur die Beurteilung der Kundigung? Diesen Desideraten widmet sich die Arbeit. Sie versucht, eine dogmatische Schneise zu schlagen, und zum einen zu begrunden, welcher Zeitpunkt der uberzeugende ist, zum anderen aber deutlich werden zu lassen, warum die Ausnahmen, die von Rechtsprechung und Literatur gemacht werden, viel zu weit geraten sind.
1. Einleitung
Untersuchungsgegenstand – Gang der Untersuchung
2. Beurteilungszeitpunkt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Darstellung der Rechtsprechung und Literatur – Einordnung und Bewertung
3. Berücksichtigung nachträglicher Umstände
Erhellung des kündigungsrechtlichen Sachverhalts – Prognosebestätigung und -widerlegung – Berücksichtigung im Rahmen zivilrechtlicher Generalklauseln
4. Ergebnisse
Literaturverzeichnis
Personen- und Sachwortverzeichnis
Stephan Schmidt studied law in Bochum with a specialisation in employment and social law. He passed his first legal state exam in 2018 as the valedictorian at the Legal Faculty of the Ruhr-University. From 2018 to 2020 he worked on his doctoral thesis in the field of employment law. Simultaneously, he was a research assistant at the Chair for Civil Law, German and European Employment and Social Law of Prof. Dr. Jacob Joussen. In autumn 2020 he started his legal traineeship in Essen.
- By (author) Stephan Schmidt
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