Compliance: Kritik des Integritätsansatzes

Zugleich ein Beitrag zur Diskussion um die Unternehmenskultur

By (author) Richard Beckmann

Book cover: Compliance: Kritik des Integritätsansatzes

Extent: 362 pages

Publisher: Duncker & Humblot

Subjects: German Studies

Series: Schriften zum Wirtschaftsrecht

Series volume number: 376

Language: German

Hardback (Published)

(February 2026)

ISBN: 9783428196401

6.18 x 9.17 inches

Price: $145.00

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Wie gut lässt sich die Unternehmenskultur für Compliance beeinflussen? Verspricht es Erfolg, hierfür auf Werte und Appelle an die Moral zurückzugreifen? So wird es zumindest im Rahmen des Integritätsansatzes vertreten. Richard Beckmann zeigt auf, wo dieser Ansatz fehlgeht – und warum es dennoch nötig ist, ein Gespür für die unternehmensindividuellen Bindungen und Zwänge zu entwickeln, die jenseits des Rechts liegen.


»Compliance: Critique of the Integrity Approach. A Contribution to the Discussion on Corporate Culture, Too«: How well can corporate culture be influenced in order to promote compliance? Does appealing to values and morality promise success in this regard? Yes, according to those in favor of the Integrity Approach. Richard Beckmann demonstrates where this approach falls short – and why it is nevertheless necessary to develop an understanding of those obligations and constraints that lie beyond the legal framework.

A. Einleitung

B. Juristische Grundlagen der Compliance
Gesetzliche Vorgaben – Gesamtschau zu den juristischen Grundlagen der Compliance

C. In der Unternehmenspraxis verbreitete Compliance-Elemente
Verhaltensrichtlinien (Code of Conduct, Code of Ethics usw.) – Compliance-Kommunikation: Compliance-Commitment, Tone from the Top usw. – Compliance-Kultur – Compliance-Training, -Schulungen und -Tests – Compliance-Officer, -Beauftragte und -Abteilungen – Whistleblowing und Hinweisgebersysteme – Kontrolle, Überwachung und Anpassung – Disziplinarmaßnahmen und Sanktionierung von Verstößen – Empirische Erkenntnisse zu Compliance

D. Der Integritätsansatz
Paine: Compliance und Integrität – Unternehmenskultur nach Schein – Unternehmenskultur im Rahmen des Integritätsansatzes – Empirische Erkenntnisse zum Integritätsansatz

E. Unternehmenskultur in der systemtheoretischen Organisationsforschung
Methodische Einführung – Formale und informale Organisation

F. Kritik des Integritätsansatzes
Problemkreise des Integritätsansatzes – Folgerungen für den juristischen Zugriff auf Compliance

G. Ergebnisse
Schlussbetrachtung – Thesen

  • By (author) Richard Beckmann

»In questo orizzonte la appena edita e ricca monografia di Richard Beckmann fornisce un nuovo importante contributo a partire dall’esperienza giuridica tedesca, misurandosi con i complessi interrogativi che la compliance tuttora solleva nella disciplina dell’impresa. Ci troviamo di fronte ad un lavoro particolarmente fecondo per l’analisi giuridica della gestione della compliance. […] il contributo di Beckmann ne costituisce, a nostro parere, un importante strumento di comprensione e di orientamento.« Gaetano Piepoli, in: responsabilitá civile e previdenza, n. 2/2026
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