Der Übergang öffentlich-rechtlicher Personalzulassungen

Ein Spannungsfeld zwischen Unternehmer(nachfolge)freiheit und Gefahrenabwehr

By (author) Jan Hüchtebrock

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Extent: 370 pages

Publisher: Duncker & Humblot

Series: Schriften zum Wirtschaftsrecht

Series volume number: 377

Language: German

Paperback (Published)

(March 2026)

ISBN: 9783428197132

6.18 x 9.17 inches

Price: $139.00

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Eine überwiegende Anzahl von Unternehmen verfügt
über öffentlich-rechtliche Zulassungen, deren Fortbestand bei Unternehmensnachfolgen
entscheidend ist. Bisher fehlt eine einheitliche Regelung, wodurch Unsicherheiten
entstehen. Die Arbeit untersucht die Nachfolgefähigkeit von Personalzulassungen,
zeigt, dass die Annahme ihrer Unübertragbarkeit nicht haltbar ist und entwickelt
Kriterien sowie einen Normvorschlag für eine rechtssichere, unternehmensfreundliche
Nachfolge.


»The Transfer of Public-Law Personnel
Authorizations. A Conflict Between Entrepreneurial (Succession) Freedom and Risk
Prevention«: A large majority of companies hold public-law approvals, whose
continuity is crucial in the context of business succession. So far, there is no
uniform regulation, creating significant uncertainty in practice. This study examines
the transferability of personal approvals, demonstrates that the assumption of their
non-transferability is untenable, and develops criteria as well as a legal proposal
for a secure and business-friendly succession.

Einleitung
Einführung und Relevanz – Gegenstand, Aufbau und Ziel der Untersuchung –
Begriffsverständnis: Einordnung der Termini Erlaubnis, Bewilligung und Konzession

1. Grundstrukturen von Zulassungsvorbehalten im Rahmen der Rechtsnachfolge im
öffentlichen Recht
Rechtsformspezifische Unterschiede bei der Zulassungsinhaberschaft – Rechtsnachfolge
im öffentlichen Recht

2. Darstellung des Handlungsbedarfs
Realverteilung der Unternehmensnachfolgen – Praktische Herausforderungen bei der
Unternehmensnachfolge – Rechtsdogmatische Herausforderungen bei der
Unternehmensnachfolge – Ein Überblick über den Handlungsbedarf

3. Untersuchung der Nachfolgefähigkeit von Personalzulassungen – Folgen in den
verschiedenen Nachfolgeszenarien
Übertragung bei Kapitalgesellschaften – Übertragung bei Personengesellschaften –
Übertragung bei Einzelunternehmern – Vergleich und Zusammenfassung: Einfluss der
Rechtsform auf die Nachfolge in Personalzulassungen

4. Regelungsvorschlag – Ziel
Rechtsklarheit bei der Nachfolge in Personalzulassungen: Aufhebung der
rechtsformspezifischen Unterscheidung bei der Zulassungsinhaberschaft – Schaffung
eines einheitlichen Nachfolgekonzepts – Digitalisierte Gefahrenabwehr: Chancen und
Herausforderungen im Wandel der Zeit – Regelungsvorschläge im Überblick

  • By (author) Jan Hüchtebrock