Die Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters.
Zur Systematik der Befristungskontrolle am Beispiel der Befristung nach Erreichen des Rentenalters im Spannungsfeld von Unionsrecht und nationalem Recht.
By (author) Katja Chandna-Hoppe
Paperback (Published)
(August 2019)
ISBN: 9783428157020
6.18 x 9.17 inches
Price: $164.00
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Die Arbeit befasst sich mit der arbeits- und sozialrechtlichen Ausgestaltung der Weiterarbeit nach Erreichen des Rentenalters. Die freiwillige verlängerte Erwerbstätigkeit gewinnt vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zunehmend an Bedeutung. In diesem Kontext greift die Dissertation aktuelle Rechtsentwicklungen auf und untersucht die Befristungsregelung für Arbeitnehmer im Rentenalter erstmals grundlegend aus rechtssystematischer, rechtsvergleichender und rechtsökonomischer Perspektive.
Die Arbeit befasst sich mit der arbeits- und sozialrechtlichen Ausgestaltung der Weiterbeschaftigung nach Erreichen des Rentenalters. Aufgrund der zunehmenden Bedeutung der freiwilligen verlangerten Erwerbstatigkeit sind in den letzten Jahren verschiedene gesetzliche Regelungen sowie hochstrichterliche Entscheidungen in diesem Kontext ergangen. Die Arbeit greift diese Entwicklungen auf und untersucht die rechtliche Ausgestaltung der Weiterarbeit grundlegend. Im Zentrum steht die Befristungsregelung fur Arbeitnehmer im Rentenalter, die den Ausgangspunkt einer dogmatischen Untersuchung der Systematik des unionsrechtlichen und nationalen Befristungsrechts bildet. Die geltende Regelung wird in systematischer Hinsicht eingeordnet und erstmals auch aus rechtsvergleichender und rechtsokonomischer Perspektive analysiert. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse pladiert die Autorin fur eine differenzierende Ausgestaltung und entwirft Ansatze fur eine langfristige Rechtsentwicklung.
1. Einführung
Ausgangssituation – Forschungsfragen – Gang der Untersuchung
2. Altersgrenzen und die arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten der Weiterarbeit im Rentenalter
Altersgrenzen – Ausgestaltungsmöglichkeiten der Weiterarbeit – Schlussfolgerungen
3. Einordnung der Befristung im Rentenalter in die Systematik des Befristungsrechts
Die richterrechtliche Entwicklung der Befristungskontrolle – Gesetzgebung zum Befristungsrecht – Systematik des Befristungsrechts – Vereinbarkeit der Befristung im Rentenalter mit den Anforderungen der Befristungsrichtlinie – Implikationen für die nationale Rechtsprechung – Ergebnis
4. Vereinbarkeit der Befristung im Rentenalter mit dem Gleichbehandlungsrecht
Einführung – Entwicklung des Diskriminierungsverbots aufgrund des Alters – Diskriminierung wegen des Alters durch § 41 S. 3 SGB VI – Rechtfertigung der Ungleichbehandlung – Ergebnis
5. Ausgestaltung der Weiterarbeit in anderen europäischen Rechtsordnungen am Beispiel von Großbritannien
Einführung – Rechtliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen – Das Verbot der Altersdiskriminierung – Der arbeitsrechtliche Bestandsschutz – Schlussfolgerungen
6. Ökonomische Folgenbewertung
Grundlagen der ökonomischen Analyse des Rechts – Relevante ökonomische Folgen der Weiterarbeit im Rentenalter – Folgenermittlung – Folgenbewertung – Ergebnis
7. Vorschläge zur alternativen Ausgestaltung der Weiterarbeit im Rentenalter
Kündigungsschutzrecht – Altersgrenzen – Befristungsrecht – Schlussfolgerung
8. Ergebnis und Ausblick
9. Thesen
Literatur- und Sachverzeichnis
- By (author) Katja Chandna-Hoppe
»[...] ein aktuelles Thema und — wie ich finde — eine herausragend gute Arbeit. [...] Diese Arbeit sei allen empfohlen, die sich sozialpolitisch und
arbeits- und sozialrechtlich der Frage widmen, wie der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand besser, und das heißt den Lebensmodellen folgend, geregelt werden kann. Die Arbeit macht deutlich, dass - wie auch bei anderen Themen — arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften aufeinander abgestimmt werden müssen.« Prof. Dr. Ralf Kreikebohm, in: Recht der Arbeit, 2/2020»Die anregende Schrift - eine Dissertation bei Waltermann - enthält die gesamte Palette von Rechtsfragen und Argumenten zu den Grundlagen des Befristungsrechts und zum Recht der Weiterbeschäftigung von Rentnern. Bei allen Fragen aus diesem Bereich ist sie daher unbedingt heranzuziehen.« Prof. Dr. Rolf Wank, in: Vierteljahresschrift für Sozial- und Arbeitsrecht, 2/2020
»Chandna-Hoppe hat mit ihrer höchst lesenswerten Untersuchung der deutschen Befristungsregelung für Beschäftigte im Rentenalter einen inspirierenden Beitrag zur arbeitsrechtlichen Dogmatik einer befristeten Weiterbeschäftigung jenseits der gesetzlichen Rentenaltersgrenze geleistet.[...] Das flüssig geschriebene und sorgfältig redigierte Buch ist eine wahre Funsgrube und sei allen zur Lektüre empfohlen, die sich sozial- und rechtspolitisch mit einer gelingenden Gestaltung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand befassen.« Dr. Eva Maria Hohnerlein, in: Zeitschrift für ausländisches und Internationales Arbeits- und Sozialrecht, 2/2020
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