Die Rückabwicklung arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge.
By (author) Frederic Glahe
Paperback (Published)
(April 2018)
ISBN: 9783428154036
6.18 x 9.17 inches
Price: $114.00
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Die Arbeit beleuchtet die dogmatische Struktur und Systematik von Aufhebungsverträgen und widmet sich dabei schwerpunktmäßig dem allgemeinen Verfügungsbegriff und dem speziellen verfügenden Element eines Aufhebungsvertrags und dessen Verhältnis zur etwaigen Abfindung. Auf dieser Grundlage werden die gesetzlichen Vorgaben zum Rücktritt und Widerruf sowie der schadensrechtliche Anspruch auf Vertragsaufhebung nach Verletzung von Aufklärungs- und Hinweispflichten untersucht.
»The Revocation of Labour Law Related Termination Agreements«
The thesis examines the systemic structure of labour law related termination agreements. Regarding the contract design, the author focuses on the question whether the revocation of a termination agreement leads to an autonomous resurrection of the previous terminated employment contract. Furthermore, the publication evaluates the chances of a restitution following a breach of clarification requirements.
A. Einleitung und Gang der Untersuchung
B. Der Aufhebungsvertrag als Gegenstand der Rückabwicklung
Begriffsbestimmung: zugleich Abgrenzung zu anderen Vertragstypen – Rechtliche Grundlage des Aufhebungsvertrags – Funktion des Aufhebungs- und Abwicklungsvertrags – Zeitliche Reichweite der Wirkung des Aufhebungsvertrags – Systematisierung arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge – AGB-Kontrolle
C. Die Beseitigung des Aufhebungsvertrags
Vertragliche Lösung vom Aufhebungsvertrag – Rückabwicklung über § 346 BGB – Kein Widerrufsrecht nach §§ 355, 312g, 312b BGB – Die Beseitigung des Aufhebungsvertrags über § 249 BGB
D. Ergebnisse
Literatur- und Sachwortverzeichnis
- By (author) Frederic Glahe
»Abschließend lässt sich festhalten, dass das rezensierte Werk viele Fragen der Rückabwicklung von Aufbebungsverträgen in dogmatisch fundierter Weise beantwortet und für die Praxis daher durchaus eine Bereicherung ist.« Dr. Verena Russ, in: Das Recht der Arbeit, 1/2020
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