Festschrift fur Rolf Birk zum siebzigsten Geburtstag

Rolf Birk vollendete am 14. April 2008 sein siebzigstes Lebensjahr. Aus diesem Anlass widmen ihm Kollegen, Schuler und Freunde diese Festschrift. Rolf Birk ist in erster Linie Arbeitsrechtler mit deutlichen Schwerpunkten in der Arbeitsrechtsvergleichung, dem Europaischen Arbeitsrecht, dem Arbeitskollisionsrecht sowie dem Arbeitsvolkerrecht. Sein zweites grosses Betatigungsfeld ist das internationale Privatrecht. Hier hat er sich mit dem Kollisionsrecht der Rechts- und Geschaftsfahigkeit sowie der Entmundigung und Todeserklarung ebenso eingehend beschaftigt wie mit dem Internationalen Namens- und Erbrecht. Die Breite seines wissenschaftlichen Werkes spiegelt sich in den Themen der hier versammelten Abhandlungen eindrucksvoll wider: Sie reichen von der “Dogmatik des Mobbing im Arbeitsrecht” bis zum “Beitrag der ESC zum europaischen und deutschen Arbeitsschutz”, vom “Kundigungsschutz leitender Angestellter in rechtsvergleichender Perspektive” bis zur “Privatization of Wrongful Dismissal Protection”, vom “Indiviualarbeitsrecht als Arbeitsmarktrecht und Anknupfung des Arbeitsverhaltnisstatuts” bis zu “most important Labor Dispute Settlement Mechanisms in Taiwan – Conciliation and Intermediation”. Die Autoren aus Deutschland, Osterreich, Italien, Ungarn, Polen, Norwegen, USA, Korea und Taiwan zeugen von den umfangreichen internationalen Kontakten des Jubilars.

Klaus Adomeit: Spanisches und deutsches Gleichbehandlungsrecht und gemeinsame Probleme der Umsetzung europaischer Direktiven - Herbert Buchner: Konzernbetriebsratsbildung trotz Auslandssitz der Obergesellschaft - Wolfgang Daubler: Auslandsarbeit unter deutschem Recht - Eberhard Eichenhofer: Soziale Sicherheit als Menschenrecht - Stein Evju: Imperative law, derogation and collective agreements - Matthew W. Finkin: The Privatization of Wrongful Dismissal Protection - Martin Franzen: Europarecht und betriebliche Mitbestimmung. Uberlegungen zur Umsetzung der Rahmen-Richtlinie 2002/14/EG uber die Unterrichtung und Anhorung der Arbeitnehmer in Deutschland - Maximilian Fuchs: Arbeitsmigration im Spannungsfeld von nationalstaatlicher und europarechtlicher Regelung - Wolfgang Goos: Tarifautonomie in Europa - Chancen und Risiken - Konrad Grillberger: Arbeitskrafteuberlassung in Osterreich und Deutschland - Peter Hanau, Michael Gotthardt: Evaluation rechtswissenschaftlicher Forschung am Beispiel der Arbeitsrechtswissenschaft in Schweden - Martin Henssler, Kerstin Tillmanns: Altersdiskriminierung in Tarifvertragen - Curt Wolfgang Hergenroder: Internationales Arbeitskampfrecht - Gerrick von Hoyningen-Huene: Der Arbeitgeber zwischen Unternehmerfreiheit, Flexibilitat und Arbeitnehmerschutz - Matthias Jacobs: Die arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrage bei Betriebsubergang - Abbo Junker: Der Kundigungsschutz leitender Angestellter in rechtsvergleichender Perspektive - Dagmar Kaiser: Unterhaltspflichten in der Sozialauswahl - Rainer Kanzleiter: Das gemeinschaftliche Testament nach osterreichischem und deutschem Recht - Hyung-Bae Kim: Entstehung und Entwicklung des koreanischen Arbeitsrechts - unter Berucksichtigung politischer und wirtschaftlicher Aspekte - Gyorgy Kiss: Die Wirkung der Grundrechte im ungarischen Arbeitsrecht: Versuche zur Wiederherstellung eines umgesturzten Gleichgewichts - Ursula Kobl: Der Prokurist als Pfortner? Zur Entwicklung des Berufsschutzes im neueren deutschen Arbeits- und Sozialrecht - Wolfhard Kohte: Der Beitrag der ESC zum europaischen und deutschen Arbeitsschutz - Horst Konzen: Die Wirkung von Richtlinien in der neueren arbeitsrechtlichen Judikatur des EuGH - Michael Kort: Grenzen der arbeitgeberseitigen Anderung von Arbeitsbedingungen bei Versetzungen - Sebastian Krebber: Individualarbeitsrecht als Arbeitsmarktrecht und Anknupfung des Arbeitsverhaltnisstatuts - Peter Kreutz: Bestand und Beendigung von Gesamt- und Konzernbetriebsrat - Walter F. Lindacher: Schadensersatzpauschalen: Kontrolle und Korrektur - Shih-Hao Liu: The most important Labor Dispute Settlement Mechanisms in Taiwan - Conciliation and Intermediation - Manfred Lowisch: Unvereinbarkeit von Nachtraglichkeit und Ruckwirkung des Widerspruchs nach 613a Abs. 6 BGB mit der Richtlinie 01/23/EG - Bernd von Maydell: Europaischer Menschenrechtsschutz und soziale Grundrechte - Hartmut Oetker: Mitbestimmungssicherung bei Errichtung einer Europaischen Gesellschaft (SE) durch formwechselnde Umwandlung einer Aktiengesellschaft mit Sitz in Deutschland - Hansjorg Otto: Tucken der Zustellung im internationalen Rechtshilfeverkehr. Rechtsstaatlicher Schutz vor Schikane und Rechtsmissbrauch - Jong-Hee Park: Gegenwartiger Stand und Entwicklungstendenzen des Gleichbehandlungsgrundsatzes im koreanischen Arbeitsrecht - insbesondere das Diskriminierungsverbot fur atypische Arbeitsverhaltnisse - Salvatore Patti: Recht und Globalisierung der Wirtschaft - Ulrich Preis: Grunbuch und Flexicurity - Auf dem Weg zu einem modernen Arbeitsrecht? - Tamas Prugberger: Kundigungs- und Massenentlassungsregelungen in Ungarn und in den postkommunistischen Nachbarlandern Ungarns - Thomas Raab: Anderungskundigung, Widerrufsvorbehalt, Freiwilligkeitsvorbehalt und der Grundsatz pacta sunt servanda - Hermann Reichold: Neues zum grenzuberschreitenden Betriebsubergang - Peter Reiff: Der Beruf des Versicherungsberaters im neuen rechtlichen Umfeld - Dieter Reuter: Der Schutz des Aussenseiters im Tarifrecht - funktionswidrig oder institutionell notwendig? - Reinhard Richardi: Die Kirchliche Arbeitsgerichtsbarkeit der katholischen Kirche in Deutschland - Volker Rieble: Entgeltbestimmung nach 315 BGB in tariflichen Entgeltbandern - Dieter Sadowski, Kai Kuhne: Der Europaische Betriebsrat - weder europaisch noch Betriebsrat? - Franz Jurgen Sacker: Kunst als politisches Medium. Allgemeines Personlichkeitsrecht, Menschenwurde und Kunstfreiheit im Zivilrecht - Monika Schlachter: Die Verhaltnismassigkeit von Arbeitskampfmassnahmen gegen grenzuberschreitende Standortverlagerungen - Kurt Siehr: Der Wein und das IPR - Andrzej Marian Swiatkowski: Freiheit des Abschlusses von Gesamtarbeitsvertragen im Lichte der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) - Gregor Thusing: Sozialrechtliche Konsequenzen einer Arbeitnehmeruberlassung im internationalen Konzern - Barbara Veit: Mundigkeit und Minderjahrigenschutz im Arbeitsrecht - Bernd Waas: Tarifdispositive Normen und der Schutz der Koalitionsfreiheit in Art. 9 Abs. 3 GG - Raimund Waltermann: Bemerkungen zu den Rechtssachen Mangold und Palacios de la Villa - Rolf Wank: Methodische Bemerkungen zu einigen neueren EuGH-Urteilen zum Arbeitsrecht - Manfred Weiss: Transnationale Kollektivvertragsstrukturen in der EG: Informalitat oder Verrechtlichung? - Andreas Weitbrecht: Volkerrecht und Kollisionsrecht in der deutschen Fusionskontrolle. Zur Untersagung von Auslandszusammenschlussen durch das Bundeskartellamt - Stephan Weth, Bernd Weber: Das BAG auf neuen Pfaden - Bandbreitenregelungen in Arbeitsvertragen - Gunther Wiese: Zur Dogmatik des Mobbing im Arbeitsverhaltnis

Horst Konzen, ist Professor emeritus fur Burgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handelsrecht und Zivilprozessrecht an der Universitat Mainz.Thomas Raab, ist Professor fur Burgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universitat Trier.Barbara Veit, ist Professorin fur Burgerliches Recht mit besonderem Schwerpunkt Familienrecht an der Universitat Gottingen.Bernd Waas, ist Professor fur Burgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung an der FernUniversitat Hagen.

• Edited by Horst Konzen
• Edited by Sebastian Krebber
• Edited by Thomas Raab
• Edited by Barbara Veit
• Edited by Bernd Waas