Vielfalt oder Chaos – Aktuelle Probleme und Entwicklungen im deutschen und europaischen Arbeitsrecht

2. Assistententagung im Arbeitsrecht 2012 in Mainz

edited by Katharina Uffmann and Katharina Dahm

Book cover: Vielfalt oder Chaos – Aktuelle Probleme und Entwicklungen im deutschen und europaischen Arbeitsrecht

Extent: 167 pages

Publisher: Mohr Siebeck

Subjects: Law

Language: German

Paperback (Published)

(January 2013)

ISBN: 9783161524493

6.06 x 9.09 inches

Price: $80.00

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English summary: The second assistants’ conference on labor law was held at the Johannes Gutenberg-University in Mainz in July of 2012. The papers presented dealt with a wide range of current and fundamental issues from German and European labor law. German description: Das Arbeitsvertragsrecht setzt sich aus einer Vielzahl an nicht abgestimmten, zunehmend unionsrechtlich determinierten Einzelgesetzen zusammen. Doch ist es wirklich ein kunstvoll geordnetes Chaos, ein Irrgarten des Rechts, wie es der 59. Deutsche Juristentag mit den beruhmten Worten Pufendorfs meinte? Oder sollte nicht besser das Wort Chaos durch Vielfalt ersetzt werden, in welcher sich schlicht die facettenreichen Fragestellungen einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt widerspiegeln? Mit einigen aktuellen Thematiken – angefangen von der Kettenbefristung zur Vertretung, der internationalen Zustandigkeit im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren, dem Anwendungsvorrang unionaler Grundrechte, uber das Arbeiten nach Wunsch, dem neuen Beschaftigtendatenschutz bis hin zur Bedeutung des 174 BGB – haben sich die Teilnehmer der 2. Arbeitsrechtlichen Assistententagung im Juli 2012 kritisch auseinandergesetzt.

Inhaltsverzeichnis: Sudabeh Kamanabrou: Die Kettenbefristung zur Vertretung - rechtsvergleichend betrachtet - Bernhard Ulrici: Internationale Zustandigkeit nach der Brussel I-VO im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren - Eine Untersuchung am Beispiel betriebsverfassungsrechtlicher Angelegenheiten ( 2a Abs. 1 Nr. 1 ArbGG) - Stefan Greif: Der Anwendungsvorrang unionaler Grundrechte als neues Sanktionsmittel in Fallen nicht ordnungsgemasser Umsetzung arbeitsrechtlicher EU-Richtlinien in der Rechtsprechung des EuGH - Clemens Latzel: Arbeiten nach Wunsch - Gerrit Forst: Der neue Beschaftigtendatenschutz - Einwilligung und Datenfluss in der Unternehmensgruppe im Verordnungsvorschlag der Europaischen Kommission - Christian Klostermann-Schneider: 174 BGB - Aus den Augen, aus dem Sinn?

Katharina Dahm, Geboren 1980; akademische Ratin auf Zeit am Lehrstuhl fur Burgerliches Recht, Arbeitsrecht und Handelsrecht an der Johannes Gutenberg-Universitat Mainz, Lehrbeauftragte an der Verwaltungsakademie Wiesbaden sowie der FH Mainz, University of applied sciences.Katharina Uffmann, Geboren 1979; Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl fur Burgerliches Recht, Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht der Universitat Bayreuth.

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