Der Beschäftigungsanspruch des GmbH-Geschäftsführers.
By (author) Lisa Staben
Paperback (Published)
(June 2020)
ISBN: 9783428159987
6.18 x 9.17 inches
Price: $116.00
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In Abberufungssituationen kollidieren die Interessen von Geschäftsführer und Gesellschaftern – Beschäftigungsinteresse contra freie Abberufbarkeit. Die Autorin analysiert diesen Konflikt unter Berücksichtigung soziologischer Erkenntnisse und vor dem Hintergrund der betroffenen Grundrechte. Sie schlägt vor, bestehende Schutzlücken durch einen grundrechtlich begründeten Beschäftigungsanspruch des Geschäftsführers zu schließen und entwickelt für diesen eine eigene Systematik.
Geschaftsfuhrern wird unter Verweis auf die strikte Trennung zwischen Anstellungs- und Organverhaltnis bislang kein Anspruch auf tatsachliche Beschaftigung in der Organposition zuerkannt. Allerdings hat sich, auch im Zuge jungerer europarechtlicher Judikatur, gezeigt, dass die derzeitige Rechtsanwendung den mit einer Abberufungssituation entstehenden Konflikt zwischen Geschaftsfuhrer und Gesellschaftern in bestimmten Konstellationen nur unzureichend auflost, namlich einseitig zugunsten der Gesellschafter. Die Autorin ordnet diesen Konflikt grundrechtlich ein, arbeitet die Interessen des Geschaftsfuhrers auch unter Berucksichtigung soziologischer Erkenntnisse heraus und setzt sie zum Grundsatz der freien Abberufbarkeit ins Verhaltnis. Sie schlagt vor, die bestehenden Schutzlucken durch einen grundrechtlich begrundeten Beschaftigungsanspruch des Geschaftsfuhrers zu schlieaen. Die Autorin konturiert den Inhalt eines solchen Anspruchs und entwickelt eine eigenstandige Systematik des Beschaftigungsanspruchs des GmbH-Geschaftsfuhrers.
1. Einleitung
2. Arbeits- und gesellschaftsrechtliche Grundlegungen und der Bedarf einer neuen Grundkonzeption
Der arbeitsrechtliche Beschäftigungsanspruch im deutschen Recht – Die Rechtsstellung des GmbH-Geschäftsführers – Die EuGH-Rechtsprechung zum Fortbestand des Organverhältnisses – Bedürfnis für ein neues Gesamtkonzept des Beschäftigungsanspruchs des Geschäftsführers
3. Grundrechtliche Analyse des Konflikts zwischen Geschäftsführer und Gesellschaftern
Die Beschäftigung des Geschäftsführers als Verwirklichung von Freiheitsgrundrechten – Relevanz von Beschäftigung aus soziologischer und psychologischer Perspektive – Betroffene Grundrechte des Geschäftsführers – Dem Beschäftigungsinteresse widerstreitende Grundrechte der Gesellschafter – Der Umgang mit Grundrechtskonflikten im Privatrecht
4. Auflösung des Grundrechtskonflikts zwischen Geschäftsführer und Gesellschaftern
Auflösung des Grundrechtskonflikts im geltenden Recht: Vorrang der Gesellschafterinteressen nach § 38 GmbHG – Auflösung des Grundrechtskonflikts bei unbilligen Abberufungsmotiven
5. Vorschlag für die Umsetzung der Schutzpflichten durch Zuerkennung eines Beschäftigungsanspruchs des Geschäftsführers
Vertragsrechtliche Konstruktion des Beschäftigungsanspruchs – Anspruchsgegner – Anspruchsinhalt – Anspruchsinhalt bei treuwidriger Umgehung des Beschäftigungsanspruchs – Prozessuale Durchsetzung des Beschäftigungsanspruchs
6. Zusammenfassung und Ausblick
Literatur- und Stichwortverzeichnis
Lisa Staben studied law at the Albert-Ludwigs-University of Freiburg and at the Humboldt-University of Berlin. She completed her legal clerkship at the Higher Regional Court of Berlin with assignments to (amongst others) a Chamber for Commercial Matters of the Regional Court of Berlin and the employment law group of an international law firm. After the second state exam, she commenced a PhD at Freie Universität of Berlin whilst gaining further practical experience through her part-time work in the employment law group of an international law firm. She continued her research funded by a scholarship and graduated in 2019. Lisa Staben is admitted to the German bar and works as an attorney in Hamburg.
- By (author) Lisa Staben
»Das Buch ist eine intellektuelle Bereicherung für alle, die sich mit der anstellungsrechtlichen Stellung des Geschäftsführers in Deutschland beschäftigen.« Helmut Engelbrecht, in: Das Recht der Arbeit infas, 4/2021
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