Schutzlücke intersektionale Diskriminierung?
Art. 21 Abs. 1 GRCh als Blaupause für das nationale Arbeitsrecht
By (author) Anna Kristin Biedermann
Hardback (Published)
(May 2025)
ISBN: 9783161644078
6.1 x 9.13 inches
Price: $164.00
In stock
Current anti-discrimination legislation does not fully reflect actual cases of discrimination and where different grounds intersect inseparably, a gap in protection appears. Anna Kristin Biedermann reveals the social power structures underlying the law and illustrates the need to close this gap. Looking to EU law, she comes up with a legally feasible way to anchor such cases of intersectional discrimination in the private employment relationship.
Das geltende Antidiskriminierungsrecht bildet tatsachliche Diskriminierungserfahrungen nur unzureichend ab. Die gesetzlich vorgesehene Anknupfung an einzelne Diskriminierungsmerkmale stellt jene Benachteiligungen schutzlos, die durch eine untrennbare Verschrankung mehrerer Merkmale gekennzeichnet sind. Diese Diskriminierung an der “Schnittstelle” verschiedener Merkmale macht das Konzept der Intersektionalitat sichtbar. Es legt die dem Recht zugrunde liegenden gesellschaftlichen Machtstrukturen offen. Anna Kristin Biedermann verdeutlicht die Notwendigkeit, die Schutzlucke der intersektionalen Diskriminierung zu schliessen. Sie schlagt einen rechtsdogmatisch gangbaren Weg vor, wie die Schnittstelle als eigene Diskriminierungsform unter Ruckgriff auf das unionsrechtliche Diskriminierungsverbot im privaten Arbeitsverhaltnis verankert werden kann.
Einführung
Teil 1: Intersektionale Diskriminierung de lege lata: Probleme in der Kontextualisierung
§ 1 Bedeutung der Intersektionalität für das Antidiskriminierungsrecht
§ 2 Intersektionalität im Antidiskriminierungsrecht de lege lata
§ 3 Kategoriales System als Ursache der unsichtbaren Intersektionalität im Antidiskriminierungsrecht
§ 4 Zusammenfassung: konzeptionelle Unsichtbarkeit der intersektionalen Diskriminierung im geltenden Recht
Teil 2: Privatrechtsgestaltendes Potential von Art. 21 Abs. 1 GRCh für die intersektionale Diskriminierung
§ 5 Schnittstelle als eigene Kategorie in Art. 21 Abs. 1 GRCh
§ 6 Allgemeine dogmatische Wirkungen der Unionsgrundrechte im nationalen privaten Arbeitsrecht
§ 7 Anwendungsbereich der Charta nach Art. 51 Abs. 1 S. 1 Var. 2 GRCh
§ 8 Zusammenfassung: privatrechtsgestaltendes Potential von Art. 21 Abs. 1 GRCh
Teil 3: Dogmatische Herleitung der intersektionalen Diskriminierung aus Art. 21 Abs. 1 GRCh
§ 9 Anwendbarkeit von Art. 21 Abs. 1 GRCh auf nationale Arbeitsverhältnisse in der Judikatur des EuGH
§ 10 Verpflichtung der mitgliedstaatlichen Judikative aus Art. 21 Abs. 1 GRCh
§ 11 Verpflichtung privater Arbeitgeberinnen aus Art. 21 Abs. 1 GRCh
§ 12 Zusammenfassung: dogmatische Herleitung der intersektionalen Diskriminierung aus Art. 21 Abs. 1 GRCh
Zusammenfassung und Schlussbetrachtung
- By (author) Anna Kristin Biedermann
Other Titles in this Series
Haftungsprivilegierung des Betriebsrats
Anwendbarkeit der Grundsatze uber die beschrankte Arbeitnehmerhaftung auf den Betriebsrat und seine Mitglieder
Volume 17
Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta im Arbeitsrecht
Zulassigkeit und Grenzen der unionsgrundrechtlichen Effektuierung arbeitsrechtlicher Richtlinien
Volume 18
Die Einstellung behinderter Menschen
Zwischen Beschaftigungspflicht und angemessenen Vorkehrungen
Volume 11
Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers
Uber die Vereinbarkeit der Unwirksamkeits- und Fiktionsanordnungen des Arbeitnehmeruberlassungsgesetzes mit hoherrangigem Recht
Volume 12
Risiken des Arbeitskampfes und Versicherungsschutz
Grundlagen einer Streikversicherung moderner Pragung
Volume 2
Tarifautonomie und unternehmerische Freiheit
Privatautonome Legitimation als Grund und Grenze tarifvertraglicher Regelungen
Volume 14
Whistleblowing als Beitrag zur Rechtsdurchsetzung
Das offentliche Informationsinteresse am Arbeitsplatz
Volume 3
Extremistische Arbeitnehmer
Treuepflichten des Arbeitnehmers im Spannungsfeld politischer Betätigung
Arbeitszeit- und Urlaubsrecht im Mobile Office
Eine Untersuchung der Flexibilitat des Arbeitsrechts hinsichtlich technischer Entwicklungen
Volume 4
Haftung leitender Angestellter
Business Judgment Rule, Arbeitnehmerprivileg und Einfluss von D&O-Versicherungen
Betriebsbegriffe
Eine Analyse zum deutschen und europaischen Massenentlassungs- und Betriebsubergangsrecht
Volume 15
Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln
Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsubergang im Lichte des europaischen Rechts
Volume 5
Systematische Einordnung und Rechtsnatur des 615 BGB
Anspruchserhaltungsnorm oder Anspruchsgrundlage?
Volume 20
Kollektivautonomer Datenschutz
Kollektivvereinbarungen nach Art. 88 DSGVO und ihre Gestaltungskontrolle
Volume 16
Betrieb und Betriebsteil als zweiteiliges Puzzle
Auslegung und Reformpotenzial unter Einbezug des US-amerikanischen National Labor Relations Acts
Volume 23
Similar Books
Beyond Sovereign Courts
Agents and Practices in Early Modern Spanish and Habsburg Diplomacy
Volume 3
Legal Pluralism and the Tajik Experience of Xinjiang
Between Custom and the Chinese State: An Ethnographic Perspective
Liturgia semper reformanda
Adaptations and accommodations in the liturgy in light of canon 838 of the Code of Canon Law
Students, Scholars and Their Books at the University of Louvain (1425-1797)
Studium Lovaniense: Learning across Borders, 1
Volume 17
Unsilencing the Archives
New Approaches to the History of Archaeological Labor in the Mandate Period Middle East
Volume 80
Credit Default Swap-Aktivismus
Eine ökonomische Analyse und rechtliche Bewertung der Einflussnahme von Credit Default Swap-Investoren auf Unternehmen
Die Konjunkturkomponente des Grundgesetzes
Die konjunkturbedingte Kreditaufnahme im System der Kreditermächtigungen, europarechtlichen und gesamtwirtschaftlichen Verpflichtungen der Finanzverfassung
Indirekte Enteignung
Verfassungsunmittelbar gebotene Entschädigungspflicht im Spiegel des Mehrebenensystems
Kollektivismus und Individualismus im Aktienrecht
Zum Einfluss aktienrechtlicher Paradigmen auf die Rechtsentwicklung in Deutschland und den USA
Künstlervertragsmodelle in der Musikwirtschaft
Rechtliche Grenzen der künstlerbezogenen Nebenrechteverwertung im Erlös-, Vermittlungs-, Options- und Leistungsmodell
Mehrdimensionale Diskriminierungen
Rechtliche Erfassung von Intersektionalität und Benachteiligungsstrukturen am Beispiel von Art. 3 Abs. 3 GG
Rechtssubjektivität für Künstliche Intelligenz
Eine Untersuchung von Zuerkennungsgründen für die "ePerson"
Schadensrecht im Wandel
A Turning Point for Punitive Damages? / Zeitenwende beim Strafschadensersatz? Volume II
Sitten zwischen Moralphilosophie und Politischer Okonomie am Ende des 18. Jahrhunderts
Mit einer zweisprachigen Edition von Ludwig Heinrich Jakobs Preisschrift Quelles sont les institutions les plus propres a fonder la morale d'un peuple