Arbeitspflicht und Vergütungsrisiko in Zeiten der Pandemie.
Eine rechtsvergleichende Betrachtung der Folgen von Infektion, Infektionsverdacht und erhöhter Gesundheitsgefahr für Arbeitspflicht und Lohnanspruch.
By (author) Lena Bleckmann
Hardback (Published)
(March 2023)
ISBN: 9783428188291
6.18 x 9.17 inches
Price: $203.00
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Die Arbeit untersucht rechtsvergleichend fur das deutsche und das franzosische Arbeitsrecht, wie sich die Coronavirusinfektion, ein Infektionsverdacht oder ein im Zuge der Coronapandemie bestehendes, erhohtes Gesundheitsrisiko auf das Arbeitsverhaltnis auswirken. Dabei werden neben Fragen der Lohnfortzahlung oder Verdienstausfallentschadigung solche des Arbeitsschutz- und Datenschutzrechts beleuchtet. Im Fokus steht auch die Homeofficetatigkeit und die Moglichkeit ihrer einseitigen Einfuhrung.
English summary: Obligation to Work and Risk of Remuneration in Times of Pandemic. A Comparative Legal Analysis of the Impacts of Infection, Suspected Infection and Increased Health Risks on Employment Relations: This study examines the impact of a coronavirus infection, a suspected infection or an increased health risk due to the COVID-19-pandemic on the employment relationship by comparing German and French labor law. In addition to questions of continued payment of wages or compensation for loss of earnings, issues of occupational health and safety and data protection law are examined. Emphasis is also put on remote work and the possibility of its unilateral introduction. German description: Die Arbeit untersucht rechtsvergleichend fur das deutsche und das franzosische Arbeitsrecht die Auswirkungen der Coronapandemie auf das Arbeitsverhaltnis. Nach einer Betrachtung des grundlegenden Verhaltnisses von Arbeit und Lohn und wichtiger Vorfragen im Arbeitsschutz- und Datenschutzrecht werden die Folgen einer nachgewiesenen Coronavirusinfektion, eines Infektionsverdachts sowie eines erhohten Risikos fur die Gesundheit des Arbeitnehmers infolge mangelhaften Arbeitsschutzes oder einer besonderen gesundheitlichen Disposition des Arbeitnehmers untersucht. Im Fokus steht auch die Frage, wer die Kosten des Arbeitsausfalls tragt. Fur Falle, in denen die Tatigkeit im Betrieb pandemiebedingt ausbleiben muss, wird untersucht, ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber eine Verlagerung der Tatigkeit ins Homeoffice einseitig durchsetzen konnen. Fur das deutsche Recht wird abschliessend hinterfragt, inwiefern aus der vergleichenden Betrachtung Handlungsbedarf und -alternativen hergeleitet werden konnen.
A. Worum es geht: Die Folgen des Arbeitsausfalls bei Infektion, Infektionsverdacht oder erhöhter Gesundheitsgefahr
B. Rechtliche Grundlagen: Arbeits- und Vergütungspflicht vor und während der Pandemie
C. Die Pandemie am Arbeitsplatz – Arbeitsschutzrechtliche Aspekte der Fortsetzung der Tätigkeit im Betrieb
D. Erkenntnismöglichkeiten des Arbeitgebers
E. Arbeitsausfall wegen Nichtannahme der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber
F. Die Auswirkungen einer nachgewiesenen Coronavirusinfektion
G. Arbeitsverhinderung wegen Infektionsverdachts
H. Tätigkeit im Homeoffice
I. Handlungsbedarf und Handlungsoptionen nach Vorbild des französischen Rechts?
J. Thesenartige Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse
Literatur- und Stichwortverzeichnis
Lena Bleckmann studied law at the Ruprecht Karls University in Heidelberg and the Rheinische Friedrich Wilhelms University in Bonn. She spent a semester abroad at the Université de Lorraine in Nancy, France. During her studies, she worked as a student assistant at the Institute for Labor Law and Social Security Law at the University of Bonn. After completing her first state examination, she continued her work at the chair of Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Harvard) as a research assistant. Since October 2022, she has been a legal trainee at the Regional Court of Bonn.
- By (author) Lena Bleckmann
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