Nachfolge
Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel
By (author) Guy Ochsenbein By (author) Anna Radvila Series edited by Stefan Busse Series edited by Heidi Möller Series edited by Silja Kotte Series edited by Olaf Geramanis
Paperback (Published)
(September 2025)
ISBN: 9783525408216
4.72 x 7.28 inches
Price: $24.00
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•Expert:innenwissen langfristig sichern – von Fach- und Führungskräften
Wie können Unternehmen und Organisationen im Falle eines Fach- oder Führungskräftewechsels – zum Beispiel infolge einer Pensionierung oder Kündigung – Wissen sichern und weitergeben? Denn oftmals ist für den Erfolg wichtiges Wissen an bestimmte Personen gebunden. Verlassen diese Personen Unternehmen bzw. Organisation, besteht das Risiko, dass Wissenslücken entstehen. Guy Ochsenbein und Anna Radvila weiten das klassische Themenfeld der Nachfolgeregelung in ihrem Werk aus: Expert:innenwissen beschränkt sich bei ihnen nicht auf bestimmte Führungsfunktionen wie beispielsweise Eigentümer:innen von Familienbetrieben oder auf Mitglieder der Geschäftsführung, sondern bezieht auch die Fachkräfte mit ein. Um erfolgreich zu sein bzw. zu bleiben, stellen sich für Unternehmen und Organisationen also zwei wesentliche Fragen, die die Autor:innen beantworten möchten: Welche Führungs- und auch Fachkräfte verfügen über Expert:innenwissen und wie kann dieses Wissen im Hinblick auf mögliche Veränderungen in der Personalstruktur gesichert werden?
- By (author) Guy Ochsenbein
- By (author) Anna Radvila
- Series edited by Stefan Busse
- Series edited by Heidi Möller
- Series edited by Silja Kotte
- Series edited by Olaf Geramanis
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