Praxishandbuch Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen
Grundlagen, Strategien und Methoden für Führung, Beratung und Mediation
By (author) Rudi Ballreich By (author) Friedrich Glasl
Hardback (Published)
(May 2025)
ISBN: 9783525408377
6.34 x 9.25 inches
Price: $69.00
On back order
Richtig gemanagt, können Konflikte für Organisationen nachhaltig Entwicklungsschübe bringen
Wie aus Konflikten in Organisationen Entwicklungspotenziale gewonnen werden
Das Buch verbindet Mediation mit Organisationsentwicklung. Entwicklungsprozesse in Organisationen stocken, wenn unbearbeitete Konflikte klärende Auseinandersetzungen verhindern. In diesem Grundlagenwerk zeigen Rudi Ballreich und Friedrich Glasl theoretisch und praktisch, wie selbst bei stark eskalierten Konflikten Entwicklungsprozesse wieder in Gang gebracht werden können. Die Autoren präsentieren zum einen grundlegende Modelle, um das Geschehen in Organisationskonflikten zu verstehen, zum anderen stellen sie Strategien und Methoden vor, um Organisationskonflikte zu bearbeiten. Es zeigt sich: Richtig gemanagt bieten Konflikte die Chance, Entwicklungsprozessen in Organisationen neuen Schub zu verleihen.
Rudi Ballreich, M. A., ausgebildeter Schauspieler, Studium der Theologie und Pädagogik, ist Organisationsberater, Managementtrainer, Mediator und Mediationsausbilder (BM- und BMWA-zertifiziert). Er ist Gründer und Geschäftsführer der Concadora GmbH mit den Schwerpunkten Organisationstransformation, Führungskräfteentwicklung, Organisationsmediation. An der Universität Witten/Herdecke nimmt er Lehraufträge wahr und entwickelt berufsbegleitende Lehrgänge. Er ist Mitglied im Redaktionsbeirat der Fachzeitschrift »Konfliktdynamik«.
- By (author) Rudi Ballreich
- By (author) Friedrich Glasl
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