Systemisch-konstruktivistisches Einzel- und Teamcoaching im Management (SKETM).
By (author) Rolf Meier
Hardback (Published)
(August 2018)
ISBN: 9783896737496
5.87 x 8.31 inches
Price: $116.00
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Meinem Coachingverstandnis liegt ein systemisch-konstruktivistischer Coachingprozess zugrunde. Durch diesen Prozess wird das Veranderungsthema des Coachees, der Gruppe oder des Teams erfolgreich bearbeitet und eine nachhaltige Selbstorganisation bei dem Coachee, der Gruppe oder dem Team ausgelost. Sie finden im Buch die fachlichen und wissenschaftlichen Grundlagen fur ein Coachingverstandnis, das nicht aus ublichen und bekannten Fachdisziplinen abgeleitet ist, wie Beratung, Transaktionsanalyse (TA), Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP) oder psychotherapeutischen Verstandnissen. Managementcoaching beschaftigt sich mit den Veranderungsthemen von Fuhrungskraften, Leadern und Managern: Fuhrung in all ihren Varianten: Konflikte mit sich und anderen, Work-Life-Balance, Visions- und Leitbildentwicklung, Selbstdarstellung und ihre Kommunikation (Marketing), Veranderungen in Organisationen und Marktstrukturen. Im Buch finden Sie konkret beschrieben, was bei Einzel-, Gruppen- oder Teamcoachings zu beachten ist: in der Vorbereitung, in der Durchfuhrung und in der Nachbereitung. Als Leser des Buches haben Sie Zugang zu ausfuhrlich dokumentierten Coachings, um sich ein Bild von der Praxis des Coachings bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu machen. Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach – DIE HAMBURGER SCHULE – finden Sie unter: www.management-coachausbildung.de. Die Legitimierung des Coachingverstandnisses unter: www.hamburger-schule.com.
1 Standortbestimmung
2 Selbstständigkeit und Eigenständigkeit in der Führung
3 Coaching – der Organisationsrahmen für die nachhaltige Selbstorganisation
4 Die sechs Themenschwerpunkte des Managementcoaching
5 Die 42 Einzelressourcen des Prozesses in jedem Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching
6 Strategische Interventionen im Coaching
7 Die Vorbereitung auf das konkrete Coaching
8 Der konkrete Ablauf des Coachings – einzeln und im Team/in der Gruppe
9 Umsetzungscoaching – einzeln, in der Gruppe und im Team
10 Begriffsdefinitionen
11 Abstracts
12 Grafiken, Schaubilder und Übersichten
13 Literatur – Bücher
14 Nachwort
Dr. Rolf Meier hat Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik an der FU Berlin studiert. Mehr als 20 Jahre war er in leitenden oder geschäftsführenden Positionen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen tätig. Als mehrfacher Buchautor hat er sich immer mit Fragen der Personalauswahl, -entwicklung und -förderung auseinandergesetzt. Führung als personale und strukturelle Gestaltung steht im Mittelpunkt seiner Tätigkeit als Führungskräftetrainer und Berater von PE-Konzepten.
- By (author) Rolf Meier
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