Arbeitsrechtlicher Schutz Soloselbständiger am Beispiel der Plattformarbeit.
By (author) Daniela Mayr
Paperback (Published)
(February 2021)
ISBN: 9783428180134
6.18 x 9.17 inches
Price: $189.00
On back order
Die »Arbeitswelt 4.0« ermöglicht mit der Plattformarbeit neue Formen der Beschäftigung, namentlich in Form von Crowdwork und economy on demand. Die Autorin untersucht inwieweit die im Bereich der Plattformarbeit Beschäftigten vom arbeitsrechtlichen Schutzsystem erfasst werden, ob eine Anpassung arbeitsrechtlicher Schutznormen erforderlich ist und wie diese aussehen könnte.
Die Arbeitswelt 4.0 ermoglicht neue Formen der Beschaftigung, indem Internetplattformen in die Leistungserbringung eingebunden werden. Aufgaben werden uber die Plattform an die anonyme Masse vergeben (sog. Crowdwork) oder die Plattform vermittelt bestimmte Leistungen (sog. economy on demand). Bei der Aufgabendurchfuhrung genieat der (Dienst-)Verpflichtete dabei regelmaaig groae Freiheiten. Daniela Mayr untersucht, inwiefern arbeitsrechtliche Schutzmechanismen bei plattformbasierter Arbeit greifen und ob die in diesem Bereich beschaftigten Arbeitnehmer Heimarbeiter oder arbeitnehmerahnliche Personen sein konnen. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass die Einordnung maageblich von dem von der Plattform gewahlten Gestaltungsmodell abhangt und es sich in der Regel um Soloselbstandige handelt. Darauf aufbauend untersucht sie, ob eine Anpassung arbeitsrechtlicher Schutznormen erforderlich ist und wie diese aussehen konnte.
1. Einleitung, Gang der Untersuchung und Eingrenzung
Einführung – »Outsourcing 4.0« – Gang der Untersuchung und Eingrenzung
2. Grundlagen: Plattformbasierte Arbeit und arbeitsrechtliches Schutzkonzept
Plattformökonomie – Eine Bestandsaufnahme – Arbeitsrechtliches Schutzkonzept
3. Plattformbasierte Arbeit im arbeitsrechtlichen Schutzkonzept
Plattformbeschäftigte als Arbeitnehmer – Plattformbeschäftigte als Heimarbeiter – Plattformbeschäftigte als arbeitnehmerähnliche Personen – Resümee: Arbeitsrechtlicher Schutz Plattformbeschäftigter – de lege lata
4. Arbeitsrechtlicher Schutz Soloselbständiger – de lege ferenda
Individualrechtlicher Ansatz – Kollektivrechtlicher Ansatz
5. Schlussbetrachtung
Literatur- und Sachwortverzeichnis
Daniela Mayr studied law at the University of Augsburg from 2009 to 2014. There she was employed as a student assistant at the chair of Prof. Dr. Martina Benecke and Prof. Dr. Thomas Rotsch. She completed her legal clerkship in 2016 at the district Higher Regional Court of Munich. In March 2017, she started her Ph.D. thesis under supervision of Prof. Dr. Martina Benecke at the University of Augsburg. Accompanying this she worked as a research assistant in employment law with Gleiss Lutz in Munich from 2017 to 2019. Since May 2019 she has been practicing there as a lawyer.
- By (author) Daniela Mayr
»Unbestritten hat die Autorin mit dem vorliegenden Werk eine beeindruckende Arbeit abgegeben. Dazu möchte ich ihr auf diesem Wege herzlich gratulieren!« Dr. Johannes Warter, in: Das Recht der Arbeit, 3/2023
—
Other Titles in this Series
Zentralisation und Dezentralisation im Tarifsystem.
Möglichkeit und rechtliche Zulässigkeit einer dezentralisierten Tarifpolitik.
Volume 74
Die Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen.
Gläubigergleichbehandlung und Arbeitnehmerschutz.
Volume 335
Der verfassungsrechtlich geforderte Mindestkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis.
Ein Beitrag zur kündigungsrechtlichen Konkretisierung der §§ 138 I, 242 BGB.
Volume 234
Das Arbeitnehmer-Persönlichkeitsrecht als Leitidee des Arbeitsrechts.
Persönlichkeitsschutz und Persönlichkeitsentfaltung im Arbeitsverhältnis.
Volume 136
Tarif- und Betriebsautonomie.
Ein Beitrag zu den Voraussetzungen und Grenzen des Tarifvorbehalts, insbesondere dem Erfordernis der Tarifbindung des Arbeitgebers.
Volume 171
Das Heuerverhältnis unter dem Seearbeitsgesetz.
Das Arbeitsverhältnis auf See, seine Geschichte und seine Besonderheiten im internationalen Kontext.
Volume 364
Die Regelungsbefugnis der Beriebspartner und ihre Grenzen zum Einzelarbeitsverhältnis.
Zugleich ein Beitrag zu der Problematik der Innenschranken der Betriebsautonomie.
Volume 11
Der Kernbereich der Tarifautonomie.
Dargestellt am Funktionszusammenhang von Unternehmens-, Betriebs- und Tarifautonomie.
Volume 86
Rechtskraft und andere Bindungswirkungen im Rahmen personeller Einzelmaßnahmen.
Einfluss der Entscheidung im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat auf die Entscheidung im Individualprozess zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Volume 321
Die Akkreditierung fachkundiger Stellen und Zertifizierung für Träger von Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung im System der Qualitätssicherung nach den §§ 77 ff. SGB III.
Rechtliche Probleme und mögliche Lösungen für die betriebliche Praxis.
Volume 271
Probleme der Tarifbindung in der Unternehmenskrise.
Beschäftigungszusagen im Günstigkeitsvergleich und außerordentliche Kündigung des Tarifvertrages.
Volume 191
Rechtstheoretische Grundlagen der Regelungen über die Vergütung von Arbeitsleistungen.
Ein Beitrag zum Problem der Struktur des Arbeitsverhältnisses.
Volume 64
Similar Books
Drunk the Potion, No Whit Charmed
The Doctrine of Pure and Perfect Souls from Iamblichus to Damascius
East Meets West: Justice, Law, and Politics
The 13th Kobe Lecture and the 2nd IVR Japan International Conference, Chiba, September 2023
Éthique, politique, religions
Superstition (XVIIe - XXIe siècles). Sémantique, histoires et cultures
False Friends in Comparative Law
Advantages and Risks of Legal Transplants in Civil Law – the Polish-German Perspective
