Dogmatik und Anwendungsbereich des § 612 BGB
By (author) Robin Radtke
Hardback (Forthcoming)
(November 2026)
ISBN: 9783428199921
6.18 x 9.17 inches
Price: $160.00
Mit § 612 BGB behandelt die Arbeit eine klassische Norm des Dienstvertragsrechts. Im Zentrum steht die dogmatische Einordnung des § 612 Abs. 1 BGB. Entgegen dem vorherrschenden Verständnis handelt es sich nicht um eine Fiktion, sondern um eine widerlegbare Vermutung der Entgeltlichkeit von Dienst- und Arbeitsleistungen. Die Arbeit untersucht insbesondere die Anwendung des § 612 BGB auf Mehr- und Sonderleistungen von Arbeitnehmern, d.h. die Vergütung von Überstunden und höherwertigen Tätigkeiten.
»The Legal Theory and Scope of Application of Section 612 of the German Civil Code (BGB)«: This thesis examines § 612 of the German Civil Code (BGB), a classic provision of employment contract law. It focuses on the doctrinal classification of § 612(1) BGB. Contrary to the prevailing view, it is not a legal fiction but a rebuttable presumption that services are performed for compensation. In particular, the thesis examines its application to additional and special services by employees, including compensation for overtime and higher-value activities under employment contracts.
- By (author) Robin Radtke
Other Titles in this Series
Der soziale Schutz als Regelungsproblem des Vertragsrechts.
Die Schutzbedürftigkeit von Arbeitnehmern und Wohnungsmietern.
Volume 60
Arbeitsverträge und Verträge mit Selbständigen.
Rechtliche Qualifizierung von Dienstleistungsverhältnissen als Abgrenzungs- und Einordnungsproblem.
Volume 197
Ordnungsökonomische Analyse des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes.
Eine Untersuchung richterlicher Regelsetzung.
Volume 229
Fremdpersonaleinsatz im Rahmen agiler Projektarbeit.
Erscheinungsformen und deren rechtliche Qualifikation.
Volume 371
Arbeitsunfall und Dienstunfall.
Zur Reichweite des Unfallschutzes von Arbeitnehmern und Beamten nach § 8 SGB VII und § 31 BeamtVG.
Volume 339
Der politische Streik im deutschen Arbeitskampfrecht
Dogmatische Entwicklungslinien von 1869 bis in die 1980er Jahre
Volume 393
Tarifautonomie und Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers.
Dargestellt anhand der gewerkschaftlichen Forderungen nach tarifvertraglicher Regelung der Bemessungsvorgaben bei der Deutschen Bundespost.
Volume 105
Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit von Arbeitgeberverbänden.
Verfassungs- und tarifrechtliche Anforderungen an Arbeitgebervereinigungen als Parteien wirksamer Tarifvertragsschlüsse.
Volume 332
Streikrecht und Arbeitsvölkerrecht.
Zur Wirkungsweise völkervertragsrechtlicher Vorgaben auf die nationale Rechtsordnung am Beispiel zulässiger Streikziele.
Volume 358
Zur Problematik unterschiedlicher Risikostruktur und ihres Ausgleichs in der Sozialversicherung
insbesondere in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Volume 82
Konzernbetriebsrat und Sozialplan im Konzern.
Zugleich ein Beitrag zur Entwicklung einer interessendualistischen Konzernverfassung.
Volume 113
Der Unterlassungsanspruch in der deutschen und europäischen Betriebs- und Personalverfassung.
Volume 318
Solidarität und soziales Schutzprinzip in der gesetzlichen Unfallversicherung.
Die Anwendbarkeit des Europarechts auf mitgliedstaatliche Systeme der sozialen Sicherung am Beispiel der Berufsgenossenschaften.
Volume 267
