Diversity und Diskriminierung in der sozialen Praxis
By (author) Leah Carola Czollek By (author) Gudrun Perko Series edited by Jochen Schweitzer Series edited by Arist von Schlippe
•So geht diskriminierungskritsches Handeln!
In Zeiten von Globalisierung, Inklusion und Zuwanderung ist der alltägliche Umgang mit dem Anderen, Fremden, Ungewohnten zum Schlüssel geworden, um Vielfalt als Bereicherung und nicht als Bedrohung zu erleben. Wie das in der Arbeit von Beratenden gelingt, zeigen Leah Carola Czollek und Gudrun Perko. Sie verstehen Diversity als Antwort auf Diskriminierung und diversitygerechte soziale Praxis als diskriminierungskritische Praxis. Mit »Social Justice und Diversity« legen sie ein Konzept gegen strukturelle Diskriminierung zugunsten von Inklusion und Partizipation in der sozialen Praxis vor. Sie beschreiben, wie sozialarbeiterische bzw. sozialpädagogische Beratung diskriminierungskritisch und diversitygerecht agiert und veranschaulichen dies ausführlich an zwei Fallvignetten. In der systemischen Haltung finden sie die geeignete Basis, um Diversity in der sozialen Praxis zu verankern. So gelingt strukturelle Antidiskriminierung!
Leah Carola Czollek, Sozialpädagogin, ist Leiterin und Mitbegründerin des Instituts Social Justice und Diversity, Berlin (www.social-justice.eu). Sie hat zudem Rechtswissenschaften studiert, ist Mediatorin, Supervisorin, freiberufliche Trainerin und Dozentin an verschiedenen Hochschulen (insbesondere Soziale Arbeit, u. a. an der Alice-Salomon Hochschule und an der Fachhochschule Potsdam). Sie ist Mitbegründerin des diskriminierungskritischen Bildungskonzeptes »Social Justice und Diversity« sowie Ausbildnerin für diesen Trainingsansatz. Ihre Lehr-, Forschungs- und Publikationsschwerpunkte sind: Social Justice, Diversity Gender/Queer, Interkulturalität, Interkulturelle Mediation, Dialog, diskriminierungskritische Soziale Arbeit.
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Other Titles in this Series
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Systemische Beratung in einem fordernden Umfeld
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Gebrauchsanweisung für die eigene Professionalisierung
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