Gender und Beratung
Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen
Contributions by Gertrud A. Arlinghaus Contributions by Agnes Büchele Contributions by Doris Cornils Contributions by Robert Lachner Contributions by Katrin Oellerich Contributions by Nina Oelkers Contributions by Julia Rohde Contributions by Martin K.W. Schweer Contributions by Astrid Schreyögg Contributions by Brigitte Schigl Contributions by Elisabeth Tuider Contributions by Sabine Scheffler Edited by Heidi Möller Edited by Ronja Müller-Kalkstein
Paperback (Published)
(October 2014)
ISBN: 9783525403662
4.84 x 8.07 inches
Price: $57.00
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Das Thema Geschlechtergerechtigkeit hat Hochkonjunktur.
Das Thema Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen hat Hochkonjunktur. Diskussionen um Frauenquoten, Kampagnen fur mehr Frauen in Aufsichtsraten, Strategien wie Diversity Management und Gender Mainstreaming pragen den gesellschaftlichen Diskurs. Aufgrund der demografischen Entwicklungen in Deutschland wird die Debatte zunehmend mit okonomischen Argumenten gefuhrt. Dieses Buch widmet sich der Frage, welche Rolle arbeitsweltbezogener Beratung auf dem Weg zur Geschlechtergerechtigkeit zukommt. Wie kann durch Supervision, Coaching oder Organisationsberatung das Querschnittsthema Geschlechtergerechtigkeit in die Organisationen getragen und ein Beitrag dazu geleistet werden, dass Manner und Frauen ihre Handlungsmoglichkeiten erweitern, sich fur die eigene Wahrnehmung von Benachteiligung sensibilisieren und ihre jeweiligen Verwirklichungschancen nutzen? Welche Moglichkeiten zeigen sich in personaler Hinsicht oder aber mit Blick auf bestimmte Lebens- und Arbeitssituationen und wie scheinen diese in komplexen Beratungsprozessen auf? Wie kann Beratung auch Menschen fur die Auseinandersetzung mit Gender-Themen gewinnen, die sich ungern damit beschaftigen? Die ersten Ergebnisse des Verbundprojekts GEnderMAINStreAMing. Veranderungen erreichen (GEMAINSAM) werden prasentiert, um auf ihrer Basis unterschiedliche Facetten der Beratungsarbeit im Zusammenhang mit Geschlechtergerechtigkeit zu fokussieren.
Dr. Heidi Moller ist Professorin fur Theorie und Methodik der Beratung an der Universitat Kassel. Ronja Muller-Kalkstein ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl fur Theorie und Methodik der Beratung an der Universitat Kassel.
- Contributions by Gertrud A. Arlinghaus
- Contributions by Agnes Büchele
- Contributions by Doris Cornils
- Contributions by Robert Lachner
- Contributions by Katrin Oellerich
- Contributions by Nina Oelkers
- Contributions by Julia Rohde
- Contributions by Martin K.W. Schweer
- Contributions by Astrid Schreyögg
- Contributions by Brigitte Schigl
- Contributions by Elisabeth Tuider
- Contributions by Sabine Scheffler
- Edited by Heidi Möller
- Edited by Ronja Müller-Kalkstein
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